通威太陽能（眉山）有限公司 孫翠/文
深耕光伏行業十載有余，他積累了豐富的行業經驗，見證了行業的浮沉變化。近年來，光伏行業設備、產品快速更新迭代，2019年他毅然選擇離開舒適區，加入光伏龍頭企業通威太陽能，先后擔任絲網資深主管、AGV主管、西區經理、東區經理，他就是通威太陽能眉山基地電池一廠設備部經理王亞楠。
新基地的建立，必然面臨著巨大挑戰。眉山基地第一個210電池車間的打造，行業內沒有案例無從參照，沒有經驗無從借鑒。一方面，在技術設備上有高頻、卡點燒焦等諸多問題亟待解決；另一方面，新基地基礎設施落后，給工作和生活帶來了很多挑戰。同時新冠疫情又席卷而來，成為新基地建設的“攔路虎”，增大了項目建設的難度。
2020年4月6日，路面還未硬化，一下雨就是一片泥濘，給設備進廠造成了巨大困擾。疫情影響下，每一次外地車輛進場都要經歷層層檢查、測溫。尤其是來自武漢的設備更是需要在廠門口消毒后，才可由叉車將設備載入公司。這增加了不少工作量，但是為了盡量規避安全隱患，他和團隊成員任勞任怨，經常加班熬夜卸設備到凌晨兩三點。無論條件有多艱難，他都保持著高度的責任感，保質保量及時完成每一項工作，帶領團隊一起攻堅克難。
設備是生產的基礎與保障，設備的狀態對于生產至關重要。作為一名設備人，王亞楠時刻關注設備運行狀態，及時發現設備的異常情況，提前解決設備隱患，系統性的安排計劃停機，避免突發性系統停機和事故的發生。眉山基地電池一廠東區開線時，連續5天頻頻出現皮帶印問題，導致無法開線。他帶領團隊枕戈待旦，一有問題立馬想辦法，通過各種嘗試、不斷驗證，很快把問題控制下來。事后帶領團隊復盤總結，認真分析問題爆發的原因。經過總結和梳理、優化復機流程等終于把皮帶印控制在了0.01%以下。
“我們每個人就像一部機器中的小齒輪，努力做好工作中的每件事情，就像齒輪的精密嚙合傳動，才能保證整臺機器的正常運轉。” 正是因為他擁有空杯心態，擁有大膽嘗試的創新精神，擁有強烈的主人翁意識，才能始終堅持以高標準、嚴要求做好本職工作，才能帶領團隊完成一次又一次驗證、試錯、革新與突破，才能帶領電池一廠設備部完成了50多個技術創新、40多個專利申請和310多次設備改造，榮獲“最佳知識產權保護部門”稱號。
作為一名扎根光伏行業11年的光伏人，王亞楠謹記公司企業核心價值觀的內涵，時刻秉承危機文化理念，用心工作、用智慧工作、用只爭朝夕的精神工作；在工作將通威人的工匠精神發揮得淋漓盡致，以身作則，爭做先鋒、勇當表率，為實現心中的“光伏夢想”而不斷奮斗。