2024-01-10
為認真總結2023年安徽公司各項工作的完成情況，發現差距和不足，進一步提升中層管理干部的管理意識和水平，1月3日，安徽公司組織開展2023年度中干年終述職會議，通威太陽能總經理周華、副總經理宋梟、總經理助理陳君、安徽公司總經理助理顧峰攜安徽公司中層管理干部參加本次會議。
述職現場
2023年，通威太陽能面臨前所未有的市場挑戰，“市場唯一不變的就是永遠在變”，在波詭云譎的市場環境下，安徽公司管理團隊深知“機遇與挑戰并存，風險與盈利共生”。全體中高層管理干部始終選擇直面危機、迎接挑戰，堅持“擁抱危機”的企業文化理念，時刻用“戰戰兢兢、如履薄冰”來警醒自己。在年終述職會上，大家結合2023年工作的完成情況，用一個個數字，一張張照片，一幅幅畫面生動地詮釋安徽公司不斷延展的生命力，體現了通威人不僅認真對待工作的態度，更有將工作做好的決心。在自我檢視中，大家直面不足，也只有不斷發現自身不足，不斷修煉內功，彌補差距，才能持續向上。2023年底驟降寒冬，大家展望工作時，深刻意識到“變”這一個字的真諦，即使我們都在寒冬之中，也要緊跟主席的腳步，結合自身工作，考慮如何達成指標、如何夯實安全和質量工作、如何完善團隊的梯隊建設等。
周華總指示
周華總充分肯定了安徽公司無數個“第一”的成績，并表示安徽公司“是一支能打仗并且能打勝仗的隊伍”，在各項指標和改善中都有著事事爭第一的精神，希望安徽公司團隊能夠砥礪前行、真抓實干，在2024年新的征程上再攀新高。
回顧整個2023年，我們看到了傲人的成績，找出了我們的不足，加強了組織之間的溝通和交流，促進我們更好地謀劃工作新篇、實現未來的戰略目標。世事瞬息萬變，但無論市場如何變化，通威人將永遠不懼改變。未來，通威太陽能安徽公司管理團隊依舊信心滿滿，勠力同心，銳意進取，踏實做好業務工作，認真學習新的管理方法，在新的一年中再創輝煌！