2023-08-28
作者：通威
為搭建員工與管理層的溝通橋梁、創(chuàng)造積極良好的團(tuán)隊氛圍，傾聽員工心聲、鼓勵員工圍繞公司生產(chǎn)發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。8月22日及24日，通合新能源組織開展電池及切片項目基地總圓桌座談會，通合新能源總經(jīng)理助理羅曉云、郭寬新及人事行政部相關(guān)負(fù)責(zé)人、各部門員工代表出席本次會議。
電池項目座談會現(xiàn)場
切片項目座談會現(xiàn)場
來自大生產(chǎn)體系各部門的60余名員工代表在座談現(xiàn)場結(jié)合自己與工序伙伴在公司工作及生活的情況，圍繞部門日常管理、目前工作現(xiàn)狀、食宿、班車、行政服務(wù)及安全等方面提出了自己的疑惑與建議，與會領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真傾聽員工心聲，深入了解員工所想所需，并結(jié)合基地實際情況進(jìn)行詳細(xì)解答并提出合理建議，使現(xiàn)場員工代表真切感受到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視與關(guān)懷。通過面對面的溝通交流，幫助廣大員工解決實際問題，增強(qiáng)了員工對公司的歸屬感，也拉近了公司高管與員工的距離，營造良好團(tuán)隊氛圍。
羅總及郭總在會上鼓勵大家積極發(fā)言、及時提出自己或工序伙伴在工作及生活中的困惑或建議，同時也激勵大家在平時工作中立足于自己崗位，不斷精進(jìn)鉆研提升自身能力，通過通威太陽能這個廣闊的平臺實現(xiàn)個人價值。會后，人事行政部將會議紀(jì)要通知到公司各部門，幫助其他未能參會員工了解問題處理情況和完成進(jìn)度。
通合新能源將持續(xù)立足公司企業(yè)文化，搭建基層員工與管理層的溝通橋梁，定期組織開展基層員工座談會，解答員工在工作和生活中的疑惑，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感，為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力支撐。