2023-07-27
作者：通威
7月25日，為提升員工技能水平，營(yíng)造良好的比、學(xué)、趕、幫、超氛圍，公司針對(duì)生產(chǎn)體系操作序列及管理序列2、3職等員工開(kāi)展技能等級(jí)評(píng)定工作，通過(guò)半年度的評(píng)定，強(qiáng)化員工奮斗意識(shí)，通威太陽(yáng)能（組件）人事行政部特此組織開(kāi)展《員工綜合技能評(píng)定辦法》宣貫會(huì)。各基地部門(mén)負(fù)責(zé)人及員工代表參會(huì)。
組件合肥、南通基地宣貫會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
組件鹽城基地宣貫會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
會(huì)上，技能評(píng)定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人介紹《員工綜合技能評(píng)定辦法》實(shí)施目的及原則，闡述了此次員工綜合技能評(píng)定辦法在往期的基礎(chǔ)上做的三大迭代：首先是明確技能標(biāo)準(zhǔn)，今年將技能等級(jí)劃分為三大等級(jí)，并基于各等級(jí)協(xié)同各部門(mén)擬定標(biāo)準(zhǔn)；其次是聚焦技能導(dǎo)向，在往期的基礎(chǔ)上進(jìn)行申報(bào)資格優(yōu)化，同時(shí)增加技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)下的理論&實(shí)操考核占比，為操作序列員工提供暢通的技能發(fā)展通道；最后是完善評(píng)定資源，基于最新梳理的技能標(biāo)準(zhǔn)，特邀各體系資工作為命題委員會(huì)成員參與命題環(huán)節(jié)，同時(shí)為完善考核過(guò)程，今年將運(yùn)用最新上線(xiàn)的通威e起學(xué)平臺(tái)，利用平臺(tái)強(qiáng)大的多項(xiàng)功能，充分保障技能評(píng)定的嚴(yán)肅性及公平性。
本次《員工綜合技能評(píng)定辦法》的修訂旨在滿(mǎn)足生產(chǎn)體系操作序列及管理序列2、3職等員工的人員發(fā)展和工作實(shí)際需求，同時(shí)也是滿(mǎn)足公司快速發(fā)展對(duì)于高技能人才的需求。未來(lái)，通威太陽(yáng)能（組件）將繼續(xù)完善員工技能評(píng)定辦法，為員工提供廣闊的成長(zhǎng)平臺(tái)和上升空間，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展。