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4月7日，全國總工會發布全國工會重點工作創新案例（2024年第2期），云南四個案例入選。其中，云南通威創新“456”工作法打造世界一流“綠色能源牌”入選產業工人隊伍建設改革工作創新案例。

云南通威作為云南省省級產業試點單位，在產改工作中通過勞動和技能競賽、創新職工職業技能競賽，深化產業工人技能培訓、拓寬發展空間，建立多層級競賽管理、獎勵機制，提高技術工人待遇，激發產業工人創造性、積極性，搭建更加有利于高技能產業工人脫穎而出的平臺。

公司為員工開辟了4條產業工人晉升路線；建立5級技術創新激勵機制；實施6個產業工人階段培訓。2023年，采集合理化建議2.8萬條，合計獎勵金額18.54萬元，創造效益6346.18萬元；累計培訓時間5.8萬小時，參訓8.8萬人次，簽訂師徒協議1104份。

云南通威

在推進產業工人隊伍建設改革的路上，云南通威始終堅持黨的領導，把黨中央決策部署和各級黨委、政府的要求落實好；始終堅持以職工為本，把改革的出發點和落腳點放在促進職工美好生活上。未來，公司在各級黨委、工會的的指導下，將繼續按照市委、市政府、市產改辦要求，著力抓重點、補短板、樹品牌，進一步實現人的發展和企業發展的互促共贏。