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為持續(xù)打造通威太陽能高質量五型班組，提升一線班組“技能型、效益型、管理型、創(chuàng)新型、和諧型”五型班組建設能力。同時通過樹立標桿，營造班組間“比學趕幫超”文化氛圍。通威太陽能合肥、雙流、眉山、金堂基地及通合項目分別開展2022年第四季度五型班組評比暨班組建設專項賦能培養(yǎng)項目夏季班結業(yè)儀式，通威太陽能總經理助理陳君、雙流基地總經理助理蔣衛(wèi)朋、金堂基地總經理助理龐三鳳、眉山基地總經理助理姚騫及相關廠部負責人出席活動并頒獎。

雙流基地頒獎現(xiàn)場

眉山基地頒獎現(xiàn)場

金堂基地頒獎現(xiàn)場

通合項目頒獎現(xiàn)場

2022年班組建設專項賦能培養(yǎng)項目夏季班總共合格結業(yè)320余人，合格率87.75%。半年來累計評選出216個月度五型班組、11個季度五型班組、10個最佳五型組長、8個最佳五型班組、14個最佳成長學員，累計發(fā)放獎金41萬余元。

通威太陽能總經理助理陳君發(fā)言

活動現(xiàn)場領導高度贊賞了五型班組建設在2022年取得的優(yōu)異成果，對獲獎個人和班組表示祝賀。同時指出，五型班組的建設離不開班組成員的共同努力、班組管理者的盡心盡責，也離不開人事行政部的大力支持。希望后續(xù)各部門、班組在“比學趕幫超”的文化氛圍下，不斷深入推進五型班組建設，向打造有通威太陽能特色的五型班組目標持續(xù)奮進。

2023年，通威光伏學習中心將在公司及各級領導的大力支持下，持續(xù)優(yōu)化五型班組評比機制，通過機制牽引、人才賦能、團隊激勵等措施，提高全員五型班組建設意識。同時在多渠道、多平臺傳播五項班組標桿價值。為持續(xù)建設班組間比學趕幫超的文化氛圍提供助力，為公司的快速發(fā)展輸送更多高質量五型班組。