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提升管理者在日常復雜工作中的應對能力、組織水平、管理技巧，同時激發員工潛能，提高團隊士氣，讓員工在工作中熱情飽滿，更高效地完成工作。6月8日晚，云南通威開展結構化思維專題培訓，云南通威副總經理汪云清，永祥股份總經理助理張慧，云南通威指揮長助理劉旭、李平清，永祥股份精品工程督查小組主任工程師李業新出席，各部門長及助理工程師以上等一百余人參加。

培訓現場

本次培訓由永祥股份人事行政部高級培訓師盛志雄老師主講，從現實中實際例子出發，對結構性思維搭建框架，從整體到局部，從框架到細節以及如何讓總分關系自始至終貫穿整個報告等進行詳細分析講解。通過以分小組搶答、互動交流獲得積分贏取小禮品的形式，員工積極響應踴躍回答問題，使大家活學活用更易吸收，增強解決問題、工作安排、成果匯報時的清晰度，促使工作思路更清晰、更高效。

結構化思維無處不在，無處不用。通過本次專題學習，不僅強化日常工作、匯報總結時的清晰度，提高個人工作匯報總結技能的同時，有效提高工作效率，更能夠有條不紊地處理各種問題，在日常工作中真正做到用心工作，用智慧工作，用只爭朝夕的精神工作。