通威新能源開展《通威廉潔文化》專項培訓
2022-05-25
作者：通威
5月24日，通威新能源協同集團監察部開展《通威廉潔文化》培訓，通威新能源有常務副總經理吳小平，漁光物聯總經理饒勇出席培訓，公司全體員工以線下、上形式參與。
培訓前，吳總針對終端廉潔文化建設要求，要把企業廉潔文化建設作為公司執行力建設的重要內容，整合多方宣教資源，上下聯動，齊心合力，持續深入推進廉潔文化建設。一要始終秉持“風清氣正”的管理理念，并將其視為公司業務長青的基石，堅決杜絕以損害公司利益而帶來的業務增長。二要堅持全員參與，意識與制度相結合，各級領導要廉潔自律，以身作則，率先垂范，更要號召全體員工共筑廉潔文化，嚴格遵守公司規范與管理制度。三要提升法律意識，加強風險防范。立足實務做好風險防控，面對損害公司利益的腐敗行為，將用法律武器捍衛到底，絕不容忍姑息。四要全員主動接受集團和股份總部的審計和監督，在集團總部的堅強帶領下持續開展廉潔文化建設，共同維護通威的廉潔文化體系。
通威新能源常務副總經理吳小平作培訓前講話
培訓中，監察部講師姚翔以通威“誠信正一”的經營理念為核心，分享內外案例，講解公司制度，介紹相關法律法規，并從廉潔、誠實、忠誠、勤奮等方面，向參訓人員全方位講解了通威廉潔文化，并強調工作中要堅定立場，抵制誘惑，拒絕“微腐敗”，不鋪張浪費，更不奢靡消費；“瓜田不納履，李下不正冠”，要增強自我約束意識，在崗守崗，工作涉及利害關系時要自覺主動避嫌，確保客觀公正；要樹立正確的價值觀，做依法合規的自覺尊崇者、模范踐行者和堅定捍衛者，絕不觸碰公司的廉潔紅線；要實事求是，忠于職守，要勤勉盡責，忠誠敬業。
培訓現場
通過本次培訓，進一步增強了終端員工對廉潔從業文化的理解與認識，為公司內部反腐倡廉文化建設，風清氣正、公平透明的工作環境營造等打下了堅實的思想基石。