2022-05-16
5月13日，通威集團2022年度企業文化建設工作啟動儀式在通威太陽能眉山基地舉行。十一屆全國政協常委、全國人大代表、通威集團董事局劉漢元主席，通威集團禚玉嬌總裁，通威股份董事長謝毅、副董事長嚴虎、總裁郭異忠，通威太陽能首席運營官蕭圣義等領導出席儀式。通威各板塊2021年度優秀演講選手、企業文化專員代表參會。通威新能源常務副總經理吳小平應邀出席活動。
通威新能源2021演講獲獎選手戴銳進行標準化管理主題分享
啟動儀式上，通威新能源工程部戴銳作為發言代表進行了標準化管理的主題分享。她從辦公管理6S管理到業務管理標準化，以小見大地展示了通威新能源在標準化管理方面所作的努力以及給公司帶來的管理改變。工程設計圖紙管理電子化，保證了圖紙的準確性、實現了技術共享、加強了技術人員間銜接與交流，使得我們成功的經驗得以有效復制，技術標準不斷的升級、升版，最終實現公司管理上的高標準、嚴要求。在整個通威集團標準化管理理念的熏陶下、公司表率們的帶領下，通威新能源員工層面正逐步主動地將“要我改善”變為“我要改善”。通過標準化的管理，我們將復雜的問題程序化、模糊的問題具體化、分散的問題集成化，實現全工作流程中各階段的項目管理工作有機銜接。“標準化”向來不是一句口號，它是工作中我們對自己的要求、對業務的態度；也是生活中我們需要養成的一個優良習慣和品格。
根據劉漢元主席重要指示，通威新能源將始終牢記“標準化只有起點，沒有終點”的要求，將標準化的思路和精神運用到每一個崗位和管理流程中去，使個人和團隊認識到位，主動作為，使工作更持久、更穩定、更高效；找對思路和方法，互相學習借鑒，形成良好的文化氛圍，不斷夯實基礎，持續提高核心競爭優勢；堅持每天能進步1%，做好扎實的基礎工作，不斷提升管理和競爭力，持續推動“漁光一體”取得新發展。
今年是通威成立40年，站在這新的起點上，我們堅信，在通威文化引領下，通威新能源全體員工將認識到位、主動作為，以“標準引領 管理提升”為工作導向，只爭朝夕，不負韶華，為通威事業的蓬勃發展添磚加瓦！