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聚焦員工發展，傳播優秀經驗。4月27日，通合新能源組織開展月度技術案例沙龍研討會，人事行政部相關負責人、技術序列人才培養班學員及導師共計48人參加此次會議。

會議伊始，人事行政部相關負責人發表致辭，希望大家結合目前公司降本增效的政策目標，從技術層面有效解決產線疑難問題，在進階期內不斷產生思維碰撞，提高工作效率，提升生產效能。

人事行政部相關負責人致辭

本次研討會結合近期車間熱點話題 “電池片隱裂問題改善”作為研討主題，同時邀請導師進行經驗分享，以游戲互動方式展開，充分調動現場學員積極性，打破學員之間壁壘，促進小組間相互交流與溝通。研討會分為四個環節。首先圍繞“電池片隱裂問題改善”分小組展開討論，學員們運用5W2H法、魚骨圖分析法、流程分析法、歸納法等多種方式輸出改善措施；其次，各小組代表分別進行討論結果分享，導師進行點評總結；緊接著，導師針對二期開線中經驗案例“通過電注入設備鈍化修復功能完成電池片提效”進行分享，拓展學員知識面；最后，現場學員代表分享學習心得，并針對沙龍形式提出改善性建議。

小組代表分享

此次研討學習，學員們明確了電池片隱裂問題的改善方法。未來，通合新能源將繼續結合公司整體發展戰略，不斷優化項目方案，豐富沙龍開展形式，持續為員工賦能，助力優質技術人才培養。