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通威光伏學習中心開展班組建設專項賦能項目季度五型班組評比活動
2022-04-24
作者:通威

為全面提升一線班組凝聚力、戰斗力,夯實班組管理基礎,建設技能型、效益型、管理型、創新型、和諧型的五型太陽能制造團隊,2022年初,通威太陽能出臺班組建設專項賦能方案,著力建設通威太陽能優秀一線班組。結合方案規劃及前期班組建設情況,4月21日,通威光伏學習中心在合肥、雙流、眉山、金堂基地及通合項目組織開展2022年第一季度五型班組評比活動,通威太陽能首席運營官蕭圣義攜各基地中高管團隊出席,班組代表、培養班學員近100人參加本次評選活動。

通威太陽能首席運營官蕭圣義講話

活動伊始,蕭總對太陽能公司優秀班組建設熱烈氛圍表示贊賞,并結合公司戰略發展規劃對未來班組建設指明方向和重點。陳總帶領全體參會人員回顧項目整體開展情況,系統總結前期項目建設成果,同時結合公司業務規劃對項目未來推行計劃進行展望。

通威太陽能總經理助理陳君介紹項目開展情況

本季度五型班組評選,由各廠部先在一季度內月度五型班組中選拔出廠部季度優秀班組代表,各優秀班組對季度內班組建設目標、建設亮點、建設成果及未來計劃等內容進行梳理,班組責任人將班組建設成果通過列數據、講事實、展成果、提亮點的方式展開PK。評委根據現場匯報情況,結合班組建設五個維度進行評選,最終各基地綜合評分分別決出一個最優班組,獲評季度五型班組榮譽并享5000元/班組激勵。

合肥基地評比現場

雙流基地評比現場

眉山基地評比現場

金堂基地評比現場

通合項目評比現場

一線班組作為公司最小生產和經營單位,是公司戰略執行落地的“沖鋒隊”,提升班組管理者的綜合能力,撬動廣大的一線員工,充分挖掘和發揮主觀能動性,全面加強班組建設,實現班組管理的科學化、制度化、規范化,對于公司整體經營目標達成至關重要。未來,通威光伏學習中心將持續協同業務為班組賦能,通過優秀班組的評比和優秀經驗的傳播,持續提升班組戰斗力,營造企業比、學、趕、幫、超的良性學習氛圍,持續提升公司整體凝聚力、戰斗力、競爭力,朝著建立行業最強五型班組制造團隊奮力向前!