2022-02-15
2月11日，永祥股份2021年度總結表彰暨2022年度計劃會隆重舉行。永祥股份董事長兼總經理、永祥新能源總經理李斌，永祥股份首席技術官、永祥能源科技指揮長甘居富，永祥股份財務總監袁仕華，永祥股份副總經理易繼成，永祥股份副總經理兼云南通威總經理杜炳勝，永祥股份副總經理禚東舉，永祥多晶硅總經理劉逸楓，永祥股份安全環?？偙O楊武明，永祥股份戰略發展總監丁曉科，永祥股份副總經理兼永祥新能源常務副總經理羅周，永祥樹脂常務副總經理杜亦軍，永祥新材料副總經理廖萬能等領導出席現場并擔任頒獎嘉賓。
安全宣誓
會上，公司分別對年度“優秀員工”“工匠之星”“優秀班組”“優秀團隊”“安全環保”“精品工程評優 ”“企業文化建設”“阿米巴”“科技創新”“原創評比 ”“董事長特別獎”等獎項進行了表彰。各獎項評優代表紛紛發表獲獎感言，感謝公司提供的平臺以及認可，并表示將為實現2022年度經營目標而努力拼搏。隨后，李董分別與永祥板塊各分子公司領導簽訂了目標責任書，將2022年度工作計劃任務落實到位、落實到人。
目標責任書簽訂儀式
李董表示，今天所有獲得獎勵的個人和團隊，是永祥團隊的優秀代表，衷心感謝他們為永祥2021年取得的優異成績所作出的貢獻！過去的2021年，是不平凡的一年，也是雙碳目標給新能源產業帶來豐碩成果的一年。成績的取得是永祥每一位干部員工共同努力的結果，我們抓住市場機遇，產量創新高，消耗創新低，靠的是我們生產的安全穩定，靠的是裝置的連續穩定高效的運行，靠的是永祥每一位干部員工的辛勤付出、智慧和堅守。
李董指出，安全穩定是永祥生存和發展的基礎，只有具備基礎，我們才能發展。裝置的安全穩定，每一個指標的下降，每一次質量的提升，都是我們永祥干部員工想方設法在現場不斷進行摸索、總結和提升得來的；不能讓英雄默默無聞！永祥能夠在行業里面各項指標和產量走在前列，各項工作走在前列，得益于我們技術人員和管理人員，得益于崗位的員工干部創新和改進。所以我們要鼓勵先進，鼓勵原創，鼓勵表現！這會成為我們2022年的一種機制、未來的一種常態；要統一思想，統一目標。一定要有用格局和情懷做人做事的觀點，一起努力把團隊做好、把業績做好、思考出具體的方案和措施，形成共識，圍繞共同的目標去努力。
李董強調，2022年，我們要以安全標準為抓手，插上信息化的翅膀，將安全措施和管理工具落到實處，堅持不斷改善和創新。團隊營造簡單高效、風清氣正的氛圍，盯住安全，頂著改善提升，不斷提高工作效率和結果，這有這樣的團隊才能在企業發展中更具有競爭力和戰斗力，只有硬性的團隊才有硬性的管理，只有好的團隊才有好的高度，所以安全提升和團隊建設將是我們的工作重心。繼續圍繞改善提升和合理化建議，繼續鼓勵科創、鼓勵原創，深入開展班組建設、阿米巴經營、五星工段打造，鼓勵干部間的“比、學、趕、幫、超”，開展季度或者半年的干部評比。
李董表示，感謝每個優秀個人和團隊作出的貢獻，相信在每一個優秀永祥員工的共同努力下，完成2022挑戰目標不是夢想！我們一起努力！