2022-01-20
為加強學習落實通威集團董事局劉漢元主席在2021年度通威太陽能核心管理干部述職會議上的重要講話精神，鞏固和夯實太陽能公司在市場競爭中的優(yōu)勢地位，1月18日，通威太陽能人行系統(tǒng)及法務(wù)部開展劉主席講話精神學習活動，通威太陽能總經(jīng)理助理陳君攜合肥、雙流、眉山、金堂、通合人行系統(tǒng)及法務(wù)部全員參加學習。
會上，各基地員工代表圍繞劉主席在通威太陽能2021年度核心管理人員述職會議上發(fā)表的重要講話展開交流，分別從心態(tài)建設(shè)、工作溝通、組織發(fā)展等角度分享了自己的學習心得以及如何將所學所悟更好地轉(zhuǎn)化為工作成果。在部門負責人分享學習行動計劃環(huán)節(jié)，各基地人行系統(tǒng)及法務(wù)部相關(guān)負責人基于劉主席講話精神，結(jié)合當前工作實際開展情況與2022年度工作計劃，找不足、談改善，從團隊管理與建設(shè)、內(nèi)外部溝通改進、工作機制與標準梳理、內(nèi)外部充分對標學習等多個維度形成了一套目標明確的行動計劃，體現(xiàn)了充分對標、極致改善的工作理念，力爭高效貫徹落實劉主席講話精神，以踏實的心態(tài)、飽滿的干勁、奮斗者的姿態(tài)來共同打造人行系統(tǒng)及法務(wù)部團隊的新面貌、新氣象。
合肥基地活動現(xiàn)場
雙流基地活動現(xiàn)場
眉山基地活動現(xiàn)場
金堂基地活動現(xiàn)場
通合項目活動現(xiàn)場
陳總指出，大家在新一年的工作中要調(diào)整心態(tài)、明確定位，做到簡單、務(wù)實、高效，在日常工作中要保持良好的溝通氛圍、重視團隊建設(shè)，同時要以組織經(jīng)營、組織發(fā)展結(jié)果為導向，時刻保持危機意識，通過持續(xù)的對標學習、競爭機制來保持領(lǐng)先。
通威太陽能總經(jīng)理助理陳君講話
本次活動為通威太陽能人行系統(tǒng)及法務(wù)部提供了良好的工作學習與改善契機，促進人行系統(tǒng)及法務(wù)部團隊更好地謀劃工作新篇、落實年度計劃，助力公司在新的一年再創(chuàng)輝煌。