2022-01-09
作者：通威
1月6日，通威股份農牧板塊2022第一批新任總經理任前談話會議順利舉行。通威股份總裁郭異忠、副總裁兼技術總監張璐出席會議并作工作指導。管理總部市場營銷部、財務部、人力資源部及審計部部門負責人以及長春公司、南寧公司、揚州公司經營班子以及所屬片區總經理參加本次會議。
按照郭總工作指示，為了更好讓新任總經理順利履新，從公司經營管理層面快速理清工作思路，抓住核心工作，實現經營業績持續改善；從個人狀態層面快速進入管理角色，減少迷茫期，保證公司管理有序規范運行。
會上，人力資源部就新任總經理任前談話背景及輔導機制進行講解，根據干部管理制度，新任干部有3-6個月試崗期，人力資源部也將常態化組織開展新任總經理試崗期輔導，包括任前談話、管理輔導、工作述職等。總部、片區在試崗期內集中對新任干部進行重點關注、工作指導及業務幫扶，幫助其快速轉變角色，實現順利轉身。
管理總部會議現場
總部市場營銷部、財務部、人力資源部、審計部部門負責人及對應片區總經理就公司重點工作及干部合規履職要求分別同長春公司、南寧公司、揚州公司總經理進行交流，幫助新任總經理在關鍵業務、經營策略、合規經營、管理風險及干部履職等方面理清工作思路、聚焦關鍵突破點，充分發揮個人和團隊優勢執行到位。
針對各線路負責人及片總交流情況，新任總經理對2022年公司管理思路進行匯報，并在郭總及參會人員的見證下，進行任職干部宣誓。
會上，郭總從角色轉換認知、公司經營思路、合規履職經營等方面分別對三位新任總經理進行全面的工作指導，要求各公司認真學習水產、畜禽營銷年會內容，摒棄傳統營銷思維，強化經營意識，高目標牽引，為公司發展目標而經營，真正理解和踐行質量方針，按照總部要求執行到位。會議最后，郭總對新任總經理提出殷切期望，希望大家認真履職，嚴格履行自己的誓言，帶領經營團隊，堅定不移地朝著經營目標努力，相信公司經營一定會上新的臺階，個人一定會減少迷茫期，快速成為一個合格的總經理。
揚州公司總經理任職宣誓