通合新能源電池質量部開展規章制度和企業文化培訓
2021-12-31
為深入植根公司規章制度和企業文化管理辦法，增強員工遵章守紀自主意識，形成良好的企業文化氛圍，12月27日，通合新能源電池質量部分批進行規章制度和企業文化培訓，共計112人參加培訓。
培訓現場
本次培訓重點圍繞招聘管理制度、人才發展體系、考勤管理制度、薪酬福利制度、企業文化積分制度、獎懲管理制度、信息保密制度、廠區管理制度及日常生活相關的管理制度逐一展開。培訓期間，主講人通過講解制度內容和列舉事件案例進行深入剖析，加深員工對規章制度的理解。公司的正常運行離不開規章制度的有效實行，好的規章制度不僅能調動員工的積極性和激勵員工為企業目標努力奮斗，同時能切實維護公司利益和保障員工的合法權益。
通過這次培訓，員工對公司的管理制度有了更加準確和清晰的認知，為今后部門開展工作打下了堅實的基礎。企業文化的踐行，進一步增強了員工的凝聚力和向心力，為公司穩定發展保駕護航。