2021-12-22
12月19日，永祥樹脂2021年營銷座談會成功召開。永祥股份董事長兼總經理李斌，通威股份人力資源總監、永祥股份副總經理易繼成，永祥樹脂常務副總經理杜亦軍等領導出席，永祥樹脂相關部門負責人、營銷部全員參會。
會議現場
會上，永祥樹脂營銷部副經理李智強對“銷售突擊隊”為期三個月的工作作專項匯報。突擊隊的首要任務是為高端電子級產品、小品類產品等構建新的銷售渠道，通過實戰檢驗不同銷售理念的可行性。隨后，營銷部全員及相關部門負責人對突擊隊工作開展情況及成效進行點評。
杜總表示，營銷部富有成效的工作確保了裝置全年滿負荷運行，實現年初制定的挑戰目標，值得肯定。明年市場仍會復雜多變，既有同行擴能帶來的直接競爭，也有新增渠道帶來的機遇。團隊建設、人才儲備工作要持續深入開展，營銷工作在傳承和發揚自有優勢的前提下，融入新的優秀理念，實現價值營銷。
易總表示，“用心工作，成就他人”是通威文化對團隊中個人要求的重要組成部分，是團隊凝聚力和戰斗力的重要體現。各部門要以本次座談會為契機，舉一反三，梳理總結。依托平臺優勢，通過多重人才選拔機制，無論采用“相馬”還是“賽馬”，深入推進專業人才的儲備工作，完善培養和晉升通道，持續為公司打造高水平的人才團隊，從而為公司的發展提供源源不斷的內生動力。
李董指出，營銷部準確把握市場節奏，全員參與完成了既定挑戰目標。氯堿化工產品本身有一定的特殊性，營銷工作在產品品控、運輸配送、市場判斷等各環節的銜接上有非常精細化的認知，對營銷團隊和個人素養始終有著很高的要求。全員要凝心聚力，持續“學習、思考、創新”，拓寬視野，放開格局，心中始終裝著客戶需求，深入研判市場行情，為公司的生產經營提供可靠的決策支撐。
李董強調，要“走出去，請進來”，秉承客觀、包容的心態，在實戰中檢驗新的、優秀的營銷理念，實現團隊觀念的轉變、突破。公司整體生產、管理水平的提升，得益于全員的配合，從而實現“以產定銷，滿產滿銷，滿產俏銷”的總目標。過程會有艱辛，但結果很美好，希望2022年公司的生產經營目標能再創輝煌。