2021-12-16
作者：通威
12月14日，通威新能源HR信息化項(xiàng)目驗(yàn)收會(huì)議成功召開(kāi)。通威股份信息總監(jiān)周勇，通威新能源副總經(jīng)理?xiàng)钗臈潯⒕C合部部長(zhǎng)唐霖出席會(huì)議，通威股份信息部開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)、通威新能源HR條線全體人員參會(huì)。
通威新能源HR信息化項(xiàng)目自7月14日啟動(dòng)后，通過(guò)為期73天的項(xiàng)目準(zhǔn)備與實(shí)施，包括解決方案確認(rèn)、功能設(shè)計(jì)、功能開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)配置測(cè)試、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)導(dǎo)入等環(huán)節(jié)，于2021年9月24日成功上線。項(xiàng)目上線后，在招聘管理、人事管理、考勤管理、薪酬管理等模塊均通過(guò)信息化手段提升了公司的人力資源管理水平。
驗(yàn)收會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
信息部項(xiàng)目經(jīng)理陳華從項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)、建設(shè)內(nèi)容、實(shí)施過(guò)程進(jìn)行了項(xiàng)目回顧，詳細(xì)講解了項(xiàng)目實(shí)施后各模塊變化及系統(tǒng)功能架構(gòu)，并表示，項(xiàng)目實(shí)施成果主要體現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)人事信息全流程跟蹤，實(shí)現(xiàn)管理權(quán)限精細(xì)化，規(guī)范流程，提升效率，降低管理風(fēng)險(xiǎn)等幾方面。信息團(tuán)隊(duì)還建立了系統(tǒng)運(yùn)維機(jī)制，通過(guò)IT支持和業(yè)務(wù)支持，雙重保障系統(tǒng)使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決、需求及時(shí)調(diào)整。下一步，HR信息化系統(tǒng)將實(shí)現(xiàn)薪資模塊的線上單軌運(yùn)行，推進(jìn)招聘模塊全面應(yīng)用，不斷進(jìn)行系統(tǒng)的優(yōu)化迭代。
會(huì)上，楊總對(duì)周總、信息部開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)及HR業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的信息化系統(tǒng)建設(shè)工作表示了肯定和感謝，并指出，系統(tǒng)驗(yàn)收不是結(jié)束，而是一個(gè)新的開(kāi)始。針對(duì)使用過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題，項(xiàng)目組要繼續(xù)提出改善方案，不斷優(yōu)化系統(tǒng)與業(yè)務(wù)的結(jié)合，做好業(yè)務(wù)的全流程跟蹤。信息化系統(tǒng)對(duì)HR日常工作和管理工作的重要性，在于能夠提升工作的效率和準(zhǔn)確率，希望明年HR信息化系統(tǒng)全面上線后，助推新能源公司的人力資源管理能實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。
周總指出，從7月份項(xiàng)目啟動(dòng)以來(lái)，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的辛勤工作卓有成效，借助HR系統(tǒng)把人力資源管理的基礎(chǔ)流程、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范建立了起來(lái)。系統(tǒng)上線驗(yàn)收只是借助信息化工具做好HR管理的開(kāi)始，后續(xù)還需重視系統(tǒng)應(yīng)用的質(zhì)量和效率，保證業(yè)務(wù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。希望通過(guò)系統(tǒng)進(jìn)一步完善制度、規(guī)范流程，把相對(duì)分散的業(yè)務(wù)變成一個(gè)整體，幫助提升人力資源管理的標(biāo)準(zhǔn)和要求。此次驗(yàn)收內(nèi)容主要是針對(duì)HR基礎(chǔ)模塊，未來(lái)根據(jù)新能源的業(yè)務(wù)特征，將繼續(xù)進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化，針對(duì)重點(diǎn)的管理需求，提供更多的信息化服務(wù)。
HR信息化系統(tǒng)的建設(shè)，將進(jìn)一步幫助業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)現(xiàn)從事務(wù)性管理到人力資源管理的轉(zhuǎn)變，從“建立管理工具”轉(zhuǎn)向“建立管理體系”，保障全業(yè)務(wù)實(shí)時(shí)在線，為HR轉(zhuǎn)型工作打好基礎(chǔ)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)管理的持續(xù)提升。
合影留念