通威太陽能組織開展技能等級評定制度與計薪時長調整宣貫培訓
2021-11-09
為完善考評機制、優化考評內容，通過更加全面的評價體系推動員工提升綜合技能，擴大政策利好覆蓋面，強化正面激勵導向及作用，激發員工專業潛能，11月5日，通威太陽能合肥、雙流、眉山、金堂基地同步開展技能等級評定制度調整宣貫培訓。
培訓現場
培訓圍繞技能等級評定內容調整、計薪時長調整及員工答疑三方面進行，進一步宣貫此次評定對象、錄取及享受津貼比例、等級分值、員工津貼額度、計薪時長調整方式等相關信息。培訓指出，本次技能評定分為企業文化測試、崗位理論知識、實操技能、日常績效等多方面考核變更，旨在通過將企業文化及崗位相關知識相結合的方式，營造全員參與企業文化建設的良好氛圍，讓員工進一步清晰自身在公司發展的方向及定位。
本次調整為操作序列員工進一步開放職業發展通道，提供更多向上機會，推動員工與組織共同發展，為公司的穩定發展提供內動力。員工紛紛表示，新的綜合技能評定方案充分激發自己學習動力和工作干勁，自己將以更加堅定的決心、更加昂揚的斗志、更加飽滿的熱情投入到工作中！