2021-08-13
作者：通威
子曰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”發(fā)號施令并不能幫助領導者實現(xiàn)自己的意圖，真正的領導是通過以身作則來實現(xiàn)的，而不是簡單的命令。領導者的每一個決定和每一個行動都影響著員工的思想和行動。
一晃二十余載，日日夜夜艱苦奮斗的通威人，在昆明通威經(jīng)歷了多少個春夏秋冬。我們看著公司的發(fā)展歷程，似乎依稀可見曾經(jīng)在此灑下的淚水與汗水，看到度過青蔥歲月依舊飽含工作熱情的人。那些伴隨著公司成長的人依舊勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地站在工作崗位上，為公司的發(fā)展盡心盡力、不辭辛勞。
趙文斌在這里工作了二十多年，與昆明通威一起經(jīng)歷過風雨，見證了公司的成長。他二十年如一日默默付出、堅守在他的崗位上。也許你見過他忙碌的背影，也許你聽過他雄厚的聲音，只是不知道他的名字。他只是愛崗敬業(yè)的通威人中最默默無聞的一位罷了。
領導者可以引導員工，努力使自己成為一個可靠的“自我管理”的榜樣，為他們提供一個示范，以生動、詳細、易于理解的方式來展示“自我管理”的行為，最終讓員工成為有效的“自我管理者”。
趙文斌就是一個典型的“自我管理者”。他對通威高度忠誠，從一個風華正茂的年輕小伙子到老成持重的中年人，依舊奮斗在通威的旗幟下。他對工作有高度的責任心，對外來車輛和人員的登記、指揮廠內(nèi)車輛的秩序，維護公司利益。他主動請纓，更換廠區(qū)旗幟，為了不花錢請人更換升旗臺的旗幟和繩索，他站在昆明毒辣的太陽底下與高高的旗桿較量，并最終戰(zhàn)勝了困難，戰(zhàn)勝了自己。
在他身上，我們看到了愛崗敬業(yè)和始終如一的堅守；看到了關愛同事，將公司的問題當成自己的事情，盡心盡責地去解決；看到了嚴格的自我管理和迎難而上的勇氣，他是值得我們尊敬和學習的表率。領導們以身作則，員工看到后，便會告訴自己，他們做到了，我也要跟上。