2020-07-29
作者：通威
7月20日，惠州通威標準化建設試點驗收大會圓滿舉行，通威股份管理總部項目組組長魯文勝，標準化項目組相關負責人參與驗收。自7月4日惠州通威現場標桿試點區域打造活動正式啟動以來，各責任小組及全體員工，在公司領導和零牌顧問機構老師們的帶領下，克服炎熱天氣等諸多困難，讓車間現場發生了翻天覆地的變化。經過16天的努力工作，選定的16個樣板區全部通過驗收，標桿區域打造的效果超出預期，為下一步全面開展標準化體系建設活動開了個好頭。
合影留念
驗收大會生產區域標準化推進組長祝偉和后勤區域標準化推進組長黃芳分別就第一階段生產試點區與后勤區域區域推進情況做出總結，匯報了生產、后勤區域標準化各個小組在標桿試點區打造過程的工作內容和取得的成績，通過前后對比的形式，展現了顯著的改善效果；后勤部門作為公司生產運營的輔助力量，在標準化體系建設活動中同樣不甘落后，各小組各司其職，將自己的責任區域打造成標桿，同時為各小組的辛苦付出點贊！
生產現場驗收
隨后，在魏總和零牌顧問老師的帶領下，總部標準領導小組及全體員工共同來到生產區試點現場，逐一對生產區域標桿試點做了現場驗收。試點區域現場改善效果顯著，完全達成目標。標桿試點區現場驗收后，魏總公布了試點整體驗收結果：16個樣板區打造效果達到目標，通過公司驗收！
表彰優秀員工
咨詢總監陸久剛老師對第一階段標桿試點區域打造工作做整體點評：生產現場一切的不合理都是可以改善的，大家要懷有積極的情緒去面對問題，想辦法一定是可以解決的，積極的情緒會帶來好的工作行為和結果，標準化體系建設已經取得了階段性的成果，接下來我們要響應總部的要求，結合惠州通威的實際現狀，把活動更好的推進下去；從第一階段的工作中，看到了通威全體員工的活力，通威團隊積極求變的氛圍已經激起，更需要管理團隊起到積極帶頭作用，形成良好的風氣，必定能取得優異的成績——將有必死之心，士無貪生之念。第一階段只是好的開始，從明天開始，為打造通威標準化體系繼續努力。
總部標準化項目組相關負責人作總結講話并對第二階段工作做了部署，并表示，到達惠州公司能感受到“三個熱”，首先是廣東的天氣熱，第二個熱是惠州通威領導層的工作熱情，第三個熱是惠州通威全體同仁的熱烈激情。通過本次標準化活動，可以使我們的工作更加規范化、專業化、安全化，標準化產生的效益能直接放映是我們的工作環境改善及收入增加，讓我們的產品更有競爭力。標準化活動已經啟動，在老師們指導下、在領導層的支持下，通過全體員工的努力，惠州通威標準化體系建設必定能夠取得圓滿成功。對于第一階段的工作大家取得了階段性的成績，緊接著開始的第二階段工作將會有更多的難點和挑戰，這一階段對惠州通威標準化體系建設至關重要，要在總結第一階段成功經驗的基礎上，持續轉變意識、堅決執行公司的決定、統一思想、先行動再完善，繼續開展跑冒滴漏的治理、車間和后勤區域的6S改善，以更高的要求保持和改善試點區域，全力改善第二階段考核區域，以高要求、高目標來鞭策大家，全面開展目視化改善，在此基礎上開展設備TPM活動，為第三階段活動打下良好基礎。相信在總部的堅強領導和片區的大力支持下，又有顧問老師的隨時指導和幫助，以及全體惠州通威同仁的積極努力，第二階段一定能圓滿完成任務、達成既定目標。