2020-07-28
作者：通威
為進一步激發團隊工作積極性、提高團隊凝聚力、保持團隊持續戰斗力，7月24日，通威集團管理總部組織開展了中高管團隊建設活動，通威集團禚玉嬌總裁，通威股份監事會主席鄧三，集團副總裁胡榮柱、管亞偉，集團財務總監肖吉華以及各部門負責人參加了本次活動。
在研討會上，大家回顧了通威三十多年的發展歷程，以及各自從不同的角度參與、推動和見證了通威發展的各個重大歷史時刻，為通威今天所取得的成績深感驕傲和自豪。
會議現場
禚總表示，在通威三十多年的發展歷程中，集團作為母公司承擔的職能是不斷孵化和培育出優質的產業，推動產業戰略規劃的具體落地，在產業發展成熟后再進入資本市場，確保集團在不同的發展階段和過程中，推動各產業健康可持續發展。近十多年來，集團新能源板塊從產業鏈的逐一打造，到產業鏈各環節做出全球競爭力，并在團隊、管理體系和機制等各方面都培育成熟后，于2019年底將日常經營管理正式移交上市板塊，集團下一階段聚焦的工作重點和部署方向，是此次會議需進一步想清楚并明確的重要內容。
對此，總部中高管結合自身工作進行了充分的分析和研討，近2-3年的主要重點要側重在寵物食品公司如何突破性發展上下功夫，培育寵物食品公司上市；同時，在成都天府新區通威集團總部創新基地、地產項目開發方面做好全面規劃，并按規劃推動系列項目開發落地。
禚玉嬌總裁作工作指示
禚總指出，未來部署對于集團總部來說是又一次挑戰，要做好一件事情、要做出優秀，必須下功夫，否則不會有結果。作為集團和集團總部，始終要保持高度的發展觀，伴隨著全球經濟的變化及新興產業的層出不窮，要隨時準備迎接更大的挑戰和發展機遇。總部要統一思想、統一認識，堅定做好現階段的重點工作，保持向上的工作激情、充滿活力地投入到新階段的工作中去！各部門紛紛表態，有信心在劉主席和禚總的帶領下，推動集團事業發展再上新臺階。
研討會后，集團中高管團隊開展了分組趣味運動會比賽，通過團隊合作與競爭，充分展現了通威人積極向上的精神風貌。接下來，集團管理總部各部門將以更加飽滿的熱情，投入到各項管理工作當中，不斷強化團隊執行力和戰斗力，共同為通威更美好的明天而不懈努力。