2020-07-11
作者：通威
7月10日，通威股份農(nóng)牧板塊6月企業(yè)文化專題會(huì)議順利召開。農(nóng)牧板塊企業(yè)文化專項(xiàng)工作小組、各片區(qū)及亮點(diǎn)公司企業(yè)文化專員通過視頻連線形式參與會(huì)議。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng) 會(huì)上，各片區(qū)企業(yè)文化專員匯報(bào)了企業(yè)文化“三大抓手”專項(xiàng)活動(dòng)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等開展情況，重點(diǎn)展示了搏夏期間片區(qū)企業(yè)文化工作助力旺季生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成果，并對(duì)下一步落地舉措進(jìn)行了匯報(bào)。專項(xiàng)小組組長(zhǎng)張紅纓、通威動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)公司和特種料分公司負(fù)責(zé)人結(jié)合打造通威農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)的全過程，重點(diǎn)分享企業(yè)文化建設(shè)階段性成果。農(nóng)牧板塊兩家公司以思想動(dòng)員、教育培訓(xùn)、文化沙龍、表率垂范等方式讓全員主動(dòng)參與到整個(gè)廠區(qū)內(nèi)外改善的過程中，并借鑒標(biāo)準(zhǔn)化管理工具與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合，以“外化于行、內(nèi)化于心，我們?cè)趫?zhí)行”的積極態(tài)度實(shí)現(xiàn)全員持續(xù)自我提升、自我管理、持續(xù)改善。通過文化引領(lǐng)、標(biāo)準(zhǔn)化落地，形成了具有通威特色的農(nóng)牧示范園區(qū)，也為后期企業(yè)文化建設(shè)復(fù)制推廣提供了可參考借鑒的范本。隨后，專項(xiàng)小組成員對(duì)企業(yè)文化主線活動(dòng)開展情況進(jìn)行總結(jié)，并提出改進(jìn)建議。 專項(xiàng)小組組長(zhǎng)張紅纓強(qiáng)調(diào)，企業(yè)文化工作常抓不懈，要求大家高度重視，進(jìn)一步思考企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)如何有效結(jié)合，發(fā)揮文化引領(lǐng)作用，切實(shí)促進(jìn)各公司從“心、行、形”三方面積極轉(zhuǎn)變。專項(xiàng)小組組長(zhǎng)馮暢講解了飼料廠區(qū)VI建設(shè)注意事項(xiàng)，并表示，廠區(qū)外在形象和內(nèi)在本質(zhì)相輔相成，各公司遵循通威視覺識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)，按照總部下發(fā)文件對(duì)公司各類物料制作予以規(guī)范和督導(dǎo)。 為更好地推動(dòng)農(nóng)牧板塊企業(yè)文化建設(shè)工作落地，及時(shí)跟蹤各片區(qū)企業(yè)文化工作進(jìn)展，通威股份農(nóng)牧板塊企業(yè)文化專項(xiàng)工作小組將在每月組織召開月度企業(yè)文化專題會(huì)議，總結(jié)每月工作得失，針對(duì)點(diǎn)檢及整改情況進(jìn)行定期反饋，以常態(tài)化工作機(jī)制助推全年企業(yè)文化建設(shè)工作執(zhí)行到位。