2020-07-10
作者：通威
7月10日，通威太陽能召開2020年第二季度企業文化建設季度總結會，由光伏學院牽頭，聯合辦公室、行政部、安全環境部、通威·紅色聚能家組成的企業文化建設專項小組相關負責人及企業文化建設骨干代表參加，通威太陽能副總經理楊文棟出席會議并作總結發言。
會上，相關負責人結合部門職能，匯報了第二季度企業文化建設開展情況，深化總結企業文化建設成果，并對三季度的工作計劃進行闡述。通威太陽能副總經理楊文棟對二季度企業文化建設成果表示肯定，并結合過程中出現的問題點，對下步工作作出部署。他指出，文化傳播應不斷創新，采用員工喜聞樂見的方式，企業文化活動需增強趣味性，通過開展員工喜愛的活動灌輸文化理念，將文化植根于每個人內心，從而進一步提升員工向心力、凝聚力。同時，企業文化建設小組在開展各類線下活動的同時，線上同步廣泛發聲，擴大傳播效果，宣傳小組充分發揮文化貫徹、文化傳輸的工作職能。他表示，企業文化建設小組內部需加強溝通協作，達成共識，圍繞共同的目標助力公司企業文化建設工作更上一層樓。
通威太陽能企業文化建設小組始終圍繞“享受奮斗、擁抱危機、防危重安”的核心價值觀，開展企業文化建設工作。企業文化建設專項小組按照《通威太陽能企業文化管理辦法》，建立完善企業文化積分制，將企業文化與員工個人晉升、發展掛鉤，將企業文化與公司發展、個人發展相結合；編寫企業文化手冊，通過公司官網、TV-news、企業文化沙龍、員工服務號等多種渠道，對企業文化進行宣傳，并不斷拓寬傳播渠道，通過當下最流行的抖音平臺傳遞企業文化核心價值觀。
為進一步加強企業文化建設，通威太陽能企業文化建設小組持續開展對標工作，內部與兄弟公司進行對標，外部與京東、阿里巴巴等國內一流企業對標，取長補短，資源整合，不斷優化內部文化傳播，發揮文化引領作用。
未來，通威太陽能企業文化建設小組將圍繞企業文化核心價值觀持開展豐富多彩的企業文化活動，不斷創新文化傳播形式，打造員工喜聞樂見的文化內容，進一步激發文化內驅力，以文化引領助推公司更好發展。