2020-06-19
作者：通威
6月17日，內蒙古通威召開管理干部學習會，永祥股份副總經理兼內蒙古通威總經理袁中華，永祥多晶硅副總經理汪云清，內蒙古通威副總經理游書華，各部門部長、工段長、工程師、助理工程師參加會議。擔任此次管理干部學習會議講解的是硅芯制備工段助理工程師趙寶榮，趙工分別從工藝、設備兩個方面進行了分享。
會議現場
為提升全體干部對生產工藝流程、工藝原理的認識認知，生產部硅芯制備工段助理工程師趙寶榮對硅芯制備工段的工藝、設備進行講解，從母料準備到拉制成型、外整形、內整形以及硅芯爐構造等相關內容進行了全面的分享，使得大家的對該項工藝有了更深層次的理解。培訓結束后的答疑環節，袁總、汪總分別從經營與工藝方面進行現場提問，培訓員趙寶榮一一進行了全面、詳細的講解。
會議最后，袁總作重要指示，一、發散提升，實現雙向受益。通過學習與自我學習的方式，提出不確定的思維，在接受學習的過程中，提出思考，碰撞出更多創新的火花，抓住曇花一現的機會，將不確定變成確定，同時不斷尋求新的方式。在硅芯制備工段，母料的利用率不斷提升，從35%、54%、55%，一直到現在的57%，就是通過突破不可能，實現連續的改進與提升。二、形成系統思維，融會貫通。通過對工藝的培訓，更加系統的學習生產技術，讓員工對工藝、設備的認知形成體系、形成系統、融會貫通，不僅僅是認識自己一畝三分地，同時要了解其他工藝，了解如何才能做的更好，以此，在工作中就多一種思路，多一種方法，實現對工段管理與工藝的提升。最后袁總表示，在學習過程中，培訓者與被培訓者同時得到提升，不僅把工藝吃透，還要經受得起提問和考驗，同時培養一批有能力、懂技術、會授課的講師，讓每位員工都能術業有專攻，更可以授業解惑。
通過培訓學習，不斷提出不可能的想法、實現不可能的目標、不斷挑戰不可能的極限，走出舒適圈，切實做好袁總“夯實基礎，發力提升，做實一流”的理念方針，培養出更多懂技術、能經營、會管理的全能型人才！