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5月25日至26日，通威股份農牧板塊企業文化專項工作小組赴通威股份華東一區、華東二區，對片區企業文化建設工作推進情況進行點檢，并對各分、子公司企業文化落地工作進行指導。

揚州通威培訓現場

走訪揚州通威、南通巴大兩大公司期間，通威集團工會主席、通威大學執行副校長張紅纓，通威股份傳播策劃部部長馮暢兩位專項工作小組組長再次回顧了通威集團董事局劉漢元主席“再談執行力”的重要講話內容，對2020年度通威企業文化建設方案進行宣貫，并解讀了最新修訂版通威質量方針及目標的內涵。同時，專項小組成員對廠區VI視覺規范、標識標牌更新、氛圍打造等方面進行逐一指導，并組織現場考核，與基層員工共創企業文化落地方案。培訓現場大家暢所欲言，氛圍熱烈。

南通巴大培訓現場

通威穩健發展38年的深厚積淀，正源源不斷將企業文化感召力轉化為發展競爭力，在統一思想的步伐中探索經營戰略落地的有效路徑。“重質量、抓學習、強執行”使得通威農牧基層員工時時刻刻將“養殖效益最大化”的目標內化于心。公司通過正向激勵鼓勵員工發揮主觀能動性，以積極向上的精神面貌面對工作，同時在項目組的專業指導下整改廠區的可視區域，統一化、標化運用品牌VI及標識標牌，是“外化于行”的最好體現。

今年4月以來，通威股份農牧板塊企業文化專項工作小組先后對華西片區、華北一區、華北二區、華中一區的企業文化建設工作開展指導。接下來，還將繼續赴華南一區、華南二區、蝦特料片區等片區，持續從管理總部輻射至全國，從總經理推向市場、生產、原料、品管、財務、人力資源等每一個基層崗位，牽引分子公司及片區進一步強化執行力。