2020-05-06
為積極應對市場形勢帶來的沖擊，進一步增強公司產品競爭力，提升品牌價值,圓滿完成2020年經營挑戰任務，真正實現“老瓶裝新酒”。4月27日，永祥多晶硅開展807-4攻關專項高技能提升培訓。此次培訓組織冷氫化班組長及807-4崗位員工分批次進行，以《集團技能人才素質提升工作》為指導思想，突出產品質量，注重操作技能，依托項目攻關，拓展全面知識，實現技能人才培養從單一的專業知識技能向寬基礎、跨專業、多方面技能方向的轉變。
培訓現場
崗位是企業的細胞,崗位人員技能提升了,公司才有競爭力。合成冷氫化工段工藝管理員范超針對807-4生產的實際需要,分別從裂解反應原理及控制思路、807-4工藝常見異常判斷及處置、脫高塔參數變化因素及判斷、廢水處理原理及注意事項、精細過濾器、洗滌塔結構與作用、807-4關鍵點位原理分析進行了詳細的講解，還帶隊深入至807-4現場進行現場實操講解，為裝置平穩操作、安全長周期滿負荷運行提供可靠性保障。
現場交流
培訓以807-4已經實施完成的技改項目為例，從項目實施前、中、后三個階段講述了項目優化的具體方法和注意事項。在主控調控室，看到的更是協同作戰的畫面，調度召集相關主控面對面進行工藝分析，要求雙方要隨時溝通，精確計算好送渣時間，保證807-4連續穩定運行，保證產量，協同作戰，共助807-4攻關提升。培訓現場，員工們認真學習，積極互動，現場答疑解惑，氣氛熱烈，學習結束后進行了現場測試。
“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，通過現場學習研討和交流，參訓人員對807-4攻關項目工作的要點、操作流程有了全面系統的了解，培訓進一步強化了合成冷氫化工段管理人員的執行意識，為扎實開展項目創新工作，更好地推動807-4穩定生產提供了保障。此次培訓用實際行動響應了杜炳勝總經理“扎根生產現場尋找改善點，觸動觀念升級，突破瓶頸引爆點”等相關指示，為公司長久發展提供了強有力的技能人才支撐。