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孔子曰：“溫故而知新”，但企業文化并不是靠簡單的重復、背誦，需要的是公司員工真正接受公司的文化。“企業文化不是空中樓閣”，我們不能將企業文化的建設當做一場表演、一項任務，需要將企業文化滲透入員工的思想，成為公司經營的助推力。為了公司員工能更好的領悟劉主席的經營理念及質量方針、質量目標，在股份總部的號召下淄博公司在4月組織了一系列企業文化活動，包括為營銷團隊集中培訓、解讀主席語錄；在后勤團隊組織主席語錄學習、考試、評比活動；在升旗儀式上為全體員工重溫主席語錄、質量方針、目標等。

4月2日，營銷團隊圍繞《主席經典語錄》開展了企業文化主題培訓活動，就營銷、執行力等方面深入解讀主席語錄。

4月10日公司舉辦后勤團隊主席語錄學習活動，培訓結束后組織考試，檢驗員工對企業文化、質量方針、質量目標的熟悉程度。

4月20日升旗儀式上，公司組織員工重溫主席語錄、質量方針、質量目標，人人都要溫故而知新。