新太豐公司企業文化建設啟動大會成功召開
2020-04-16
自通威總部、通威食品事業部分別下發企業文化建設實施方案以來，新太豐公司結合自身實際，在公司升旗儀式選學通威集團董事局劉漢元主席語錄，并對學習情況隨機抽查。4月15日，公司召開企業文化工作啟動大會，行政后勤線員工、車間關鍵崗位、全體營銷人員等參會。首先人事行政經理晏洋再次對劉主席在集團企業文化啟動儀式上的講話精神作了宣貫。
人事行政經理晏洋宣貫320主席講話精神
隨后，文化專員對公司企業文化建設方案，質量方針、目標，2020年“強化執行力”企業文化專項工作年度實施計劃及年度工會活動計劃宣貫學習；工會宣傳委員對今年關愛基金修訂版文件宣貫。其次各部門員工代表分享主席語錄的理解，發言代表還均紛紛表示在今后工作中如何結合崗位將企業文化落地，并執行到位。
車間員工代表分享
最后，內務總經理李水源做工作指示，李總說到“強化執行力”是今年企業文化的主題，從集團到各分子公司，都是一把手為本單位企業文化第一責任人，大家要充分認識企業文化的重要性，企業文化絕對不僅僅是形式，絕對不是走過場，全體員工必須重視并立即行動起來，嚴格按照公司企業文化專項工作年度實施計劃推進工作。全體轉變觀念，以部門為單位利用早晚時間學習劉主席講話精神，并真正融合到自己的工作中，做到無條件執行；不講任何借口；執行到位。
內務總經理李水源作工作指示
企業文化建設需要全體員工的廣泛參與，相信新太豐人以”文化”為牽引，能夠真正領悟劉主席的經營思想，真正發自內心的付之正確的行動，使公司的經營管理和業績再上新臺階。