2020-04-12
作者：通威
4月10日，永祥股份2020永祥哲學案例宣講大賽成功舉行。通威股份董事、永祥股份董事長兼總經理段雍出席，永祥股份財務總監助理吳志軍，永祥股份戰區文化專員、綜合辦主編龍小龍，永祥股份綜合辦輪值負責人、行政經理李靜麗，各公司人行經理擔任本次大賽主評委。來自永祥股份本部、各子公司員工代表及永祥樂山高純晶硅二期項目第一批新員工共150人參加為選手們加油助威。內蒙古通威高純晶硅公司通過視頻參賽及觀摩。
比賽現場
會上，來自永祥多晶硅、永祥樹脂、永祥新材料、永祥硅材料、永祥新能源、內蒙古通威高純晶硅的12名員工代表參加比賽。選手們按照抽簽順序依次登臺，宣講過程中，選手們通過娓娓道來，用樸實的言語講述了永祥經營哲學的生動案例，感動了在場每一位評委與嘉賓，全場掌聲不斷。參賽者的出色表現，獲得現場評委一致好評，最終，來自永祥樹脂程蓉、永祥新材料黃港分別榮獲踐行永祥經營哲學嚴謹、務實“精神模范”稱號。
永祥股份董事長兼總經理段雍作重要指示
段董指出，12位選手共同對永祥哲學嚴謹、務實精神作了自身和各自工段、部門的案例分享。在座有很多即將加入永祥大家庭的新同事，我們應思考為什么要加入永祥，為什么要選擇高純晶硅這個行業，我們從哪里來？到哪里去？憑什么到那里去？假如一個人沒有自己的目標、方向、愛好和興趣，將非常迷茫，并一事無成。所以我們應想清楚、想明白，找準自己的方向。諸多的永祥哲學案例就是每個英雄員工的心路歷程，通過宣講將他們走過的路與大家進行分享，永祥的哲學、永祥的精神、永祥的作風，都是每一位英雄員工認真工作出來的，我們要將這些精神從員工中來到員工中去，要予以傳承，將文化落地。
合影留念
段董強調，公司好的工作作風、好的工作標準、優秀的企業文化需要通過我們的提煉、傳播、分享、學習與感悟，才能融入并貫徹于各個公司和今后的新項目中。來到永祥這個大家庭里，我們就是一家人，是一個學校、一支軍隊、一個家庭，在這里共同成長，共同喜怒哀樂，從而成就個人，成就公司，實現共贏發展。