2020-04-07
4月6日，通威股份農牧板塊標準化管理項目啟動大會在通威國際中心隆重召開，管理總部各體系及職能部門負責人、農牧板塊員工代表等270余人齊聚一堂，召開疫情以來現場規模最大的會議。各片區及分、子公司通過遠程視頻連線全程參與。通威集團董事局劉漢元主席出席并作重要指示，通威股份總裁郭異忠、監事會主席鄧三、副總裁宋剛杰、副總裁兼技術總監張璐等共同見證項目正式啟動。
會議現場
會上，郭總在致辭中強調了推行標準化對內控管理水平提升的重要意義，并要求各部門協作配合、互相支持，重塑從總部到片區、再到分子公司各部門的縱向管控體系，形成總部掌控全局與高效指揮的有機統一，打造一套符合通威農牧板塊的自主改善管理模式，讓事事有標準、件件有制約、人人擔責任。在推動企業持續改進的同時，提升生產運營標準化管理水平，以降本增效促進綜合競爭力持續領先，實現農牧板塊的跨越式發展和再次騰飛。
通威股份總裁郭異忠開場致辭
為加深全員推動標準化管理的共識，標準化項目組專家段富輝以《企業人心再造》為主題進行課程分享，在多年工廠一線管理經驗積累和分析國內外管理實踐案例的基礎上，系統講解標準化項目實施關鍵及最終目標。管理變革需要全員參與，通威股份農牧板塊將建立以“標準化生產管理模式”為基礎的企業管理體系，鍛造出超強的管理團隊，打造標準化、規范化、可持續的高效率、低成本、高品質的永續經營模式，不斷提升企業競爭力。
劉漢元主席為標準化管理專家團頒發聘書
通威股份總裁郭異忠帶領全體參會員工鄭重宣誓
通威股份人力資源部部長李凌峰宣讀標準化項目組組織架構及任命文件，各體系負責人及職能部門部長上臺宣讀承諾書，承諾將嚴格按照標準化規范和要求，全面分解執行各項規章制度及作業流程，著力提升公司管理水平。全體參會員工在郭總帶領下鄭重宣誓：維護公司利益、推動公司變革、擁護公司決策、履行崗位職責、實現經營目標！同時，劉漢元主席為標準化管理專家團頒發聘書。
劉漢元主席作重要工作指示
劉漢元主席在總結講話中回顧了通威“誠、信、正、一”經營理念和企業文化誕生背景，并對近期農牧板塊對質量方針和目標的解讀到位予以高度肯定，要求各層級將企業文化“內化于心，外化于行”，并以此為標準約束規范自身行為，發自內心接受質量方針指引，秉承用戶利益最大化的原則開展工作。
劉主席指出，想要在市場環境中具備競爭力，務必在制定規則的同時，把速度效益拿起來，把規模做起來，迅速實現規模優勢。在推動標準化過程中，“舉一反三”尤為重要，能幫助我們解決管理實踐中的具體問題。當前，無論是標準化建設，還是通威企業文化打造，執行是最高效率的管理組織形式，執行是每一個團隊面對工作的第一要務。做好細節、堅決執行、不找借口是最有效的企業和組織運行方式，也是今年推動各項工作的切入點。希望全體通威人一起加油，執行到位，讓農牧板塊駛上高速公路，讓每位員工都能夠獲得更大的成就！