永祥股份財務中心打造特色早會，強化團隊執行力文化
2020-03-19
近日，永祥股份財務中心持續打造團隊執行力文化，根據人員較多、崗位多，工作范圍大，辦公地點分散等實際情況，分成11個小組，由組長帶隊執行早會制度，做到事事有責任人、有檢查、有跟蹤，形成財務特色早會。
財務中心早會現場
在新年復工后，財務人員在做好自身防護同時，從全國各地提前返崗，沒有一人因為疫情而影響工作。每天通過視頻會議、語音會議或現場會議進行早會，工作日清日結。永祥股份財務總監助理陳瑛表示，現在財務中心員工已形成習慣，每天提前到崗，7:55分開始，每天進行約10分鐘的早會。利用早會，組長掌握員工的重要工作情況和進度，提前對工作進行安排、協調，對公司重要制度進行宣貫，并在早會進行公司企業文化的學習。
永祥股份財務中心通過早會落實工作檢查、企業文化學習，同時也幫助員工共同成長，讓員工養成了提前思考工作的習慣，讓大家工作有目標，主動性、工作效率得到極大提升，加強了財務團隊的執行力和團隊的凝聚力。