通威太陽能2020年績效制度全面實現“云宣貫”
2020-03-09
為加深各部門對《2020年績效考核激勵辦法》的充分理解和高效運作，保障辦法的有效落地，更好的服務于公司發展，通威太陽能人力資源部于2月27日至3月4日，通過成都、合肥兩地視頻會議與線上直播相結合的方式，完成了涵蓋公司各體系所有部門共計9場的制度宣貫。
宣貫會現場
通威太陽能《2020年績效考核激勵辦法》共分為7個子文件，針對不同業務的特點分別設計了相對應的激勵機制，并在考核周期、管理流程及內外對標上進行了優化升級。目前，公司績效管理已初成體系，通過考核機制的有效牽引，團隊目標的行業對標、層層分解，到個人績效的PDCA，有效實現了員工、部門及組織的績效聯動，激發組織效能，實現業績的良性循環。
此次制度宣貫工作利用線上直播的方式開展，不僅提高了傳播速度，擴大了覆蓋面，也標志著人力資源部在制度宣貫模式上的又一次創新升級。未來，人力資源部還將繼續結合公司戰略，以目標為牽引，以結果為導向，持續為組織效能提升獻計獻策，貢獻自己的力量。