2020-01-15
1月14日，通威大學光伏學院開展2020年首期企業文化沙龍活動，通威股份董事長謝毅及中高管團隊出席，合肥、成都兩地500余人參會學習。作為2020年第一場文化沙龍活動，會場不僅傳遞著奮斗的力量，更洋溢著2019年收獲的喜悅。
成都基地大會現場
本次論壇以“致敬先鋒 學習先進”為主題，特別邀請了2019年度優秀員工代表，圍繞先鋒事跡和公司企業文化展開經驗交流，分享他們在通威的學習、奮斗故事及企業文化感悟。
合肥基地大會現場
合肥基地電池四廠廠長顧峰作為先鋒人物代表講述了和通威共同成長的經歷，分享了他一路走來成為先鋒代表的點點滴滴，并希望大家持續以學習的姿態、奮斗者的狀態投入每天的生產經營中，傳承和發揚通威精神、通威力量。
隨后，合肥基地電池四廠設備部資深工程師劉黨、成都基地采購部晏玲、合肥基地電池一廠工藝部經理陳紹光、成都基地電池一廠設備部資深工程師何長發分別結合自身崗位、成長歷程先后進行了深刻而感人的分享交流，暢談通威太陽能與員工個人的共同成長、相互成就。
會上，謝董表示，2019年公司所有員工勠力同心、真抓實干，公司取得長足發展，實現電池片環節盈利最佳，感謝所有人的辛勤付出。雖然行業競爭加劇，但公司長遠發展規劃為所有員工提供干事創業平臺，一大批干部職工因成績突出獲得晉升，在此表示祝賀。
通威股份董事長謝毅作總結講話
謝董還在會上宣讀了2020年中高管任免決定，他指出，通威倡導“能者上、平者讓、庸者下”的競爭文化，全體員工要明確競爭方向，要緊跟公司產能規模增長，嚴格自我要求，提升專業程度，以實際業績助力公司發展；要強化對標意識，與競爭對手、行業、自我對標，不斷查找問題，戒驕戒躁、聚勢聚焦，力推目標達成；要保持良好氛圍，培育奮斗者精神，筑牢危機意識，塑造安全文化，在拼搏中實現自我價值與社會價值的高度統一；要守住安全底線，要強化現場管理安全措施，實行安全一票否決制度，安全部門要切實履職、舉一反三，為公司安全經營保駕護航。最后，謝董鼓勵大家2020年繼續努力，并祝大家新年快樂，回家路上一路平安。