2020-01-09
為強(qiáng)化員工技術(shù)水平，進(jìn)一步提升員工綜合技能，打造精益求精的工匠精神，建設(shè)行業(yè)內(nèi)一流的光伏產(chǎn)品制造團(tuán)隊(duì)，依據(jù)《通威太陽能（合肥、成都）有限公司操作序列員工綜合技能評(píng)定辦法》，2019年12月3日-26日，通威大學(xué)光伏學(xué)院組織開展了2019年年終操作序列員工綜合技能等級(jí)評(píng)定考試（下稱技術(shù)評(píng)定）。
測評(píng)期間，兩地共開展了8場理論考試、5場實(shí)操考試，最終兩地共計(jì)2577名員工獲評(píng)技能等級(jí)，考試通過率達(dá)83.1%，其中4名員工斬獲六級(jí)工殊榮。為營造全員參與企業(yè)文化建設(shè)的文化氛圍，結(jié)合公司企業(yè)文化管理辦法相關(guān)制度規(guī)定，本次測評(píng)除了理論知識(shí)、實(shí)操技能、日?？冃齻€(gè)方面評(píng)定方式考核之外，首次融入企業(yè)文化測試環(huán)節(jié)，成都、合肥兩地企業(yè)文化測試通過率達(dá)80.3%。
目前光伏學(xué)院已根據(jù)員工技能等級(jí)及司齡、學(xué)歷、職業(yè)資格證書情況核算了津貼，并于2020年1月2日起進(jìn)行技能評(píng)定成績?nèi)珡S公示，其中六級(jí)工最高津貼達(dá)1880元/月，該津貼將在員工2020年1月份工資中發(fā)放。員工紛紛表示，今年公司各項(xiàng)政策符合員工職業(yè)發(fā)展訴求、各項(xiàng)工資福利不斷提升且更加公平，操作序列員工綜合技能等級(jí)評(píng)定充分激發(fā)了員工學(xué)習(xí)動(dòng)力和工作干勁。
截至目前，光伏學(xué)院已組織開展五屆技術(shù)評(píng)定工作，獲評(píng)總?cè)藬?shù)三年內(nèi)增加近4倍。本次評(píng)定在公司各部門的大力支持下，從題庫、簽到、理論考試、實(shí)操考試等方面進(jìn)行了全面的內(nèi)容及流程升級(jí)，大大提高了評(píng)定的效率和準(zhǔn)確率。未來光伏學(xué)院將不斷完善技術(shù)評(píng)定，以激勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)、努力工作，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良性氛圍，為公司快速發(fā)展儲(chǔ)備技能型人才的同時(shí)，也為員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展打造清晰順暢的通道。
成都基地理論考試現(xiàn)場
合肥基地實(shí)操考試現(xiàn)場