2019-12-12
12月12日，以“厚植通威文化 引領精益管理”為主題的2019通威集團“精益管理在行動”主題演講暨頒獎盛典在通威國際中心隆重舉行。四川大學公共管理學院教授、博士生導師李桂華，四川省社會主義學院副教授、博士譚宏玲，通威股份監事會主席鄧三，通威集團企業文化專項工作小組執行組長、集團副總裁黃其剛，通威股份金融總監邱艾松，通威集團企業文化專項工作小組執行組長、集團工會主席、通威大學執行副校長張紅纓等領導出席。四川電視臺知名主持人楊林擔綱主持。來自集團、股份各體系、各板塊、各公司的員工、參賽代表等300余人齊聚總部，共享企業文化的饕餮盛宴。
大會現場
作為集團年度企業文化收官活動，此次主題演講比賽旨在鼓勵全體通威人立足自身崗位，不斷思考、總結工作中能夠繼續提升的細節，結合集團精益管理主題，形成全體通威人追求崗位工作“精益求精”的文化氛圍，不斷向身邊的標桿人物、公司學習對標，為通威企業文化持續注入“精益”內涵。
永祥多晶硅員工潘爰原以感染全場的實力摘得本次比賽桂冠
湖北特種料員工王杰演講
通威太陽能成都公司員工劉思路演講
通威新能源員工周婷聲情并茂地演講
比賽中，來自集團、股份以及各分、子公司的20位演講代表，分別帶來了《聽爸爸媽媽講永祥的故事》《精益管理，行動就是現在》《我們不只是“螺絲釘”》等各自最具代表性的標桿人物和典型案例，傳遞“精益求精”的通威正能量。通宇物業的環境部主管、通威太陽能人力資源部員工、通威股份農牧板塊的市場人員……這些來自一線的選手們慷慨激昂、聲情并茂，結合崗位工作經歷，用深厚的感情和強烈的感染力表達自己對精益管理的深刻認識以及踐行故事，表達對創造新業績的信心和責任擔當。精彩的演講深深的感染了會場的通威員工，現場掌聲不斷，氣氛熱烈。
在嘉賓點評環節，評委們紛紛為演講代表們點贊，為身邊的精益管理標桿點贊，為通威深厚的企業文化點贊。張紅纓主席表示，選手們極其平凡的故事背后，展現了每一位通威人辛勞付出的汗水和追求精益求精的精神，是通威人“用心工作，用智慧工作，用只爭朝夕的精神工作”的真實寫照。邱艾松總監表示，大家精彩的演講把“精益管理”演繹得淋漓盡致，希望把這些聲音傳遞到通威每個角落，讓通威更加強大，讓生活更加美好。
作為特邀嘉賓，李桂華教授和譚宏玲副教授分享了此次觀看演講的心得，并點贊，今天的演講質量特別高，沒想到通威的普通員工能夠在舞臺上揮灑自如，表現得令人意外的精彩！從選手們的演講內容中也深刻體會到了通威厚重的企業文化。精益生產是制造業的精髓，在通威，這個理念滲透到每一個工作細節，讓每一個員工都能夠深入理解，這是通威文化的濃厚體現，是值得學習的管理案例。作為一家蓬勃發展的企業，通威在開拓進取的步伐中始終堅守著工匠精神，用現代化理念、現代化工作流程和現代化工作方式將這種精神繼續發揚和傳承，形成了具有通威特色的方案，令人印象深刻。
通威股份監事會主席鄧三為“精益管理在行動”主題演講一等獎獲得者永祥多晶硅潘爰原頒獎
經過緊張激烈的評審，最終來自永祥多晶硅的潘爰原摘得本次比賽桂冠；通威太陽能成都公司劉思路、湖北特種料公司王杰、通威新能源公司周婷榮獲二等獎，成都通威魚公司馬一平、廣東通威紀少玲、內蒙古通威高純晶硅的周美香榮獲三等獎，其余選手榮獲優秀獎。參會領導為獲獎選手頒獎并合影留念。
通威太陽能成都公司劉思路、湖北特種料公司王杰、通威新能源公司周婷榮獲二等獎
通威太陽能獲獎選手與太陽能員工合影留念
此外，本次企業文化收官活動還舉行了“通威大變革、大跨越”征文活動評選頒獎盛典。征文活動開展一年來，管理總部及各分、子公司深度圍繞“通威大變革、大跨越”這一主題，結合自身實際，積極投稿參與，并涌現出一批優秀文章。經過層層篩選，最終評選出20篇優秀文章，永祥股份龍小龍憑借《陽光工廠筆記》榮獲一等獎；佛山通威賀玉霖的《通威愿景 星火燎原》、通威太陽能成都公司余佳林的《蒼藍之海上的太陽城》等三篇文章榮獲二等獎，好主人寵物食品公司張家玉的《通威的大變革、大跨越》等六篇文章榮獲三等獎，其余十篇文章獲得優秀成果獎。
通威集團副總裁黃其剛為征文活動一等獎獲得者永祥股份龍小龍頒獎
通威股份監事會主席鄧三作總結講話
鄧三主席在總結講話中指出，通過大家的演講，我們聽到和看到了許多發生在公司一線的人物和事件。既可以在平凡崗位上揮灑汗水，也可以在通威大舞臺上綻放風采的保潔大姐；也有代表著傳承精神的“永祥二代”。正是有了以他們為代表的通威人對通威發展的信任、對通威家的歸屬感，才有了一代又一代通威人“追求卓越、奉獻社會”的精神傳遞。希望大家在今后的工作中充分發揮模范帶頭作用，以“拿下一座山頭就是英雄，拿不下一座山頭就拿下自己”的勇氣和決心，讓優秀的通威文化不斷服務于產業發展，助力通威再創更大的輝煌！
合影留念
現場各體系“啦啦隊”熱情助陣
現場員工用手機記錄下精彩瞬間
2019年，在繼續貫徹集團董事局劉漢元主席“聚勢聚焦，揚長砍短”的重要指示下，本年度企業文化建設工作以“精益管理”為核心，在鞏固以往工作成果的基礎上，將企業文化和精益管理有機融合，繼續弘揚工匠精神，強化內部學習。一年來，總部各部門，各分子公司結合本公司、部門實際，圍繞“精益管理在行動”演講比賽、“通威大變革、大跨越”征文活動及“精益管理十佳標桿公司”評選三大主線，扎實有效，靈活多樣地開展企業文化建設工作，形式多樣、內容豐富。未來，在“文化引領管理”的戰略方針指導下，通威將深入貫徹“精益管理”思想，持之以恒、埋頭深耕，努力讓企業文化優勢在推動經營管理提升中得到最大體現和發揮，助力集團雙主業發展邁上全新臺階！