永祥新能源《永祥經營哲學》手冊案例討論會成功舉行
2019-11-05
10月31日，永祥新能源《永祥經營哲學》手冊案例討論會成功舉行，永祥新能源總經理助理兼安全環境部部長、工會主席楊武明，永祥新能源人行部部長張慧出席。永祥股份編輯部主編龍小龍應邀出席。永祥新能源各部門、工段宣傳骨干、通訊員參加會議。
討論會現場
會上，參會人員圍繞什么樣的案例才是典型案例，什么樣的案例才能生動的代表永祥企業文化，如何找到更貼合的人物、發掘典型案例等方面各抒已見。楊總指出，“文化”是企業的靈魂，需要公司通訊員充分發揮文化引領的先鋒作用，根據永祥經營哲學“像軍隊、像家庭、像學校”、“嚴謹、務實、創新、高效、陽光”，在員工隊伍中發掘具有代表性的人物進行重點宣傳，引領大家共同朝著“為了明天更美好，成為世界級的清潔能源公司”而努力。
龍主編充分肯定了永祥新能源通訊員團隊前期作出的努力，并表示，案例故事選取要向基層傾斜，要有血有肉，有代表性、有典型性，能通過案例故事一窺企業文化之真諦。大家對具有代表性的模范進行宣傳的過程也是對永祥哲學的全面宣貫，要最大程度的調動全體員工的工作積極性，發揮通訊員團隊的先鋒作用。
張部長提出下一步的行動計劃，要求第一階段，各班組再一次展開對《永祥經營哲學》手冊進行深入學習，只有通過對《永祥經營哲學》的深刻理解，才能深刻體會《永祥經營哲學》手冊所承載的企業文化內涵，找準典型的人物，有血有肉，有靈魂；第二階段是在大家充分理解的基礎上，尋找、發現大家身邊的典型人物，典型案例，再對案例進行討論，找出能代表永祥文化的典型案例，引發全體永祥人共鳴！