2019-10-16
10月9日，通威大學光伏學院第一期儲備總經理培養班開班儀式暨儲備總經理IDP（個人發展計劃）工作坊圓滿落幕。通威太陽能成都公司總經理謝泰宏、合肥公司總經理蕭圣義、人力資源總監楊文棟及4位儲備總經理、外聘專家顧問共同參與本次活動。
光伏學院根據儲備總經理培養項目于2019年初啟動，近半年內通過開展DACUM工作坊、一對一訪談等方式完成了總經理任務模型及能力模型的建立工作，隨后啟動儲備總經理候選人甄選工作，基于2018年績效考核成績、年終述職評價及360能力測評及等多維度的全面考察后最終確定了4位表現績優者成為光伏學院第一期儲備總經理培養班的學員，并正式啟動為期1年的培養工作。
開班儀式上，公司領導首先圍繞公司人才戰略及項目規劃進行了詳細闡述。隨后，舉行了拜師儀式，4位儲備總經理分別向本次培養項目特邀導師謝泰宏、蕭圣義行禮敬茶，兩位導師則以學習書籍作為回禮。在這個愉快且意義深遠的儀式之后，師徒將結伴走過一段相對漫長的成長歷程，發揮導師工作經驗豐富的優勢，促進儲備總經理快速提高各項技能水平，共同為公司發展貢獻力量。
工作坊現場
在隨后的IDP工作坊上，導師與學員們圍繞總經理關鍵工作任務和9大能力項形成的《360多面鏡：繼任計劃學員測評報告》展開了深入討論，全面剖析了儲備總經理目前發展中的優勢與短板，并對儲備總經理的目標崗位職責進行分析，共同梳理了未來一年的強化發展目標以及未來2個季度的能力提升計劃。
回顧這兩年，光伏學院根據公司關鍵崗位人才“繼任計劃”，2018年已在基層管理人員、骨干技術人員梯隊建設方面取得階段性突破，2019年持續完成班組長、儲備中干、新晉中干、儲備廠長、儲備總經理等各級管理人才梯隊的建設。此次儲備總經理培訓班的開班，標志著整個管理序列培養工作的進一步完善。
光伏學院將持續致力于搭建全面、有力的人才發展機制，完善以戰略為中心的人才供應鏈，推動企業經營戰略邁向成功。