2019-06-03
5月31日，永祥股份5月干部學習大會成功舉行。通威股份董事、永祥股份董事長兼總經理段雍出席并作重要指示。永祥股份本部及各子公司工段長及以上管理人員、經理助理及以上人員，財務系統全體人員參會，內蒙古通威高純晶硅相關負責人視頻參會。
干部學習大會現場
例行的安全經驗分享后，由永祥股份安全環保總監羅海釗帶領參會人員進行莊嚴的安全宣誓，永祥新材料員工作優秀巴經驗分享，永祥股份阿米巴特聘顧問孔令義就阿米巴哲學作推進講解。
會上，段董強調，安全工作是一切工作的前提，要將“小事情大作為”的方針深入貫徹執行，鼓勵員工主動進行隱患排查和上報，對任何“小問題”、“小事件”，包括幸免事件都要高度重視，從人、設備、管理方面進行認真分析，查找出根本原因，定措施、定時間、定責任人、定跟蹤人，加強執行力。段董表示，永祥股份近期進行《清單革命》全面推廣學習，并學以致用，得到省應急管理廳領導的充分肯定。作為全省安全生產《清單革命》管理的試點單位，公司將成立清單管理推進小組，專門針對關鍵環節、員工操作和“兩重點一重大”，并出臺專項績效考核辦法加強清單管理運用，真實規避經驗錯誤和無能之錯，確保生產安全持續穩定。要針對小事故、小事件管理，將安全管理提到高質量、高標準的層面，形成長效安全管理機制。干部率先垂范，嚴格執行，嚴格落實，將安全工作進行到底。
針對阿米巴工作推進情況，段董要求進一步實行“授權下沉”，對財務中心、營銷中心、集采中心、管理提升小組及總部行政的管控、指導和服務職能展開分析。并表示，圍繞授權下沉的思路管理，將進行全面梳理，授權下放的同時責任下放，并且加大追責力度。各公司將設置阿米巴專職經管專員，進一步推進阿米巴的跟進和銜接工作。要將市場壓力傳遞到每一位員工，鼓勵員工創造價值，績效及時分享。
段董號召，邁開步子，行動起來，圍繞安全、技術、質量、人才的引進等工作，開展全面對標活動，將“走出去、請進來”真正落到實處。在踐行文化哲學的同時，追求平臺、追求發展，將哲學與績效相結合、公司的發展與股東的利益及員工的利益結合起來，努力讓員工舒心、客戶同心、社會放心、股東有信心。