永祥股份第三次企業文化建設工作實施推進會成功召開
2019-04-11
4月8日，永祥股份成功召開第三次2019年企業文化建設工作實施推進會，集中貫徹學習通威集團企業文化建設工作實施方案和簡報編制模板。永祥股份行政總監助理譚建川，永祥股份行政經理閆一夫，各公司人行經理、文化專員、宣傳專員，企業文化建設提升執行小組成員參會。會議由永祥股份企業文化建設執行組長、戰區文化專員、編輯部主編龍小龍主持。
推進會現場
會上，龍主編宣貫了《通威集團2019年企業文化建設工作實施方案》，2019年在繼續貫徹通威集團董事局劉漢元主席“聚勢聚焦 揚長砍短”的重要指示下，年度企業文化建設工作將以“精益管理”為核心，以“精益管理在行動”演講比賽、“通威大變革、大跨越”征文活動及“精益管理十佳標桿公司”評選三大主線活動為抓手。龍主編詳細解讀了實施方案和考評辦法，闡述永祥應如何圍繞集團三大主線活動實施開展，要求各公司企業文化專員，務必認真思考，嚴格執行。
各公司人行經理就如何圍繞集團三大主線活動展開行動作了詳細匯報，并提出相應建議。接下來永祥股份將為廣大員工提供征文活動的寫作方向、思路和獎勵機制，出臺具體實施方案，深入貫徹“精益管理”思想，持之以恒、埋頭苦干，努力讓通威企業文化優勢在推動經營管理提升中得到最大體現和發揮，從而不斷將2019年企業文化建設工作推向更高水平。