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　　7月13日，通威太陽能(合肥、成都)有限公司人行系統2017年中述職會順利舉行，本次述職圍繞通威太陽能合肥、成都兩地公司人行系統上半年工作總結暨下半年工作計劃展開。通威太陽能(合肥、成都)有限公司人力資源總監楊文棟出席會議。合肥、成都兩地公司人行系統共計三十余人通過視頻方式連線參會。

　　會上，合肥、成都兩地公司人行系統各模塊負責人就模塊工作進行深度剖析，通過績效指標達成、案例闡述、數據分析、圖表展示等方式，圍繞2017年上半年工作業績、面臨的主要問題以及2017年下半年工作計劃等方面做全面匯報，并客觀評價了自身的不足與待改進之處。

合肥基地述職現場

　　述職會上，楊總就本次會議各模塊匯報內容等進行詳細點評，楊總指出，人行系統在公司生產運營管理中發揮著至關重要的作用，各位員工要按照公司戰略要求，聚焦人與人、人與事的關系以及工作人員與工作崗位的關系，共同提高模塊、部門以及公司整體運行效率。希望每一位人行系統的員工都要以服務者的心態積極為公司發展貢獻力量，以此次會議為契機，提升自我工作能力，助力公司健康發展。

成都基地述職現場

　　據了解，通威太陽能(合肥、成都)有限公司針對人行系統除制定公司的日常考核外，還結合服務部門特殊性制定了專屬部門的考核制度，評分標準從A到E共5個等級，以每人每天工作任務為基準，周匯報、月考核，季度評比、年終選優的方式激勵部門員工更加認真、積極的投入到工作中。