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　　2015年，是合肥公司各項工作跳起摸高的一年，為進一步推動企業文化建設工作，滿足員工的不同文化需求，4月9日，合肥公司人力資源部牽頭召開“員工興趣社團籌建會議”。會議邀請了公司首席運營官謝泰宏、首席技術官張忠文及各部門負責人，齊聚一堂，共商推進企業文化發展大計。

　　自公司成立以來，隨著產能的不斷恢復和銷售的不斷攀升，公司的員工隊伍也在不斷擴大，從建廠初期的幾十人，發展到目前的兩千多名員工。由于合肥公司離市區較遠，周邊缺乏休閑娛樂設施，為了豐富員工的業余文化生活，增強員工歸屬感，會議決定，通過組建興趣社團的方式，把員工團結起來，定期開展不同層面的文體活動，充實員工的業余時間，滿足大家的文化需求，以人為本，建設一支既能工作，又懂生活的員工隊伍。

　　目前，合肥公司已經成立籃球、足球、太極、吉他、登山等十三個興趣團體，并正在火熱招募，員工反響強烈，報名踴躍。接下來，公司還將根據員工反饋，籌備更多興趣團體，滿足大家不同的需求。