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　　為進一步加強通威股份梯隊人才隊伍建設工作，為公司源源不斷培養和儲備優秀的市場一線業務和基層技術服務等崗位人員，總部人力資源部本著“資源共享、優勢互補、共同發展”的原則在2010年重新啟動“校企合作，建立通威后備人才培養基地”的工作。

　　9月2日，通威股份與四川省水產學校合作建立“人才培養基地”簽約授牌儀式在四川省水產校舉行，通威股份總裁助理、人力資源部部長王尚文等一行代表公司與四川省水產校校長田建平簽署合作協議，水產校分管招生就業、學生管理和教學計劃等的負責人出席。

　　整個通威班以“教學班”為載體，聚集整個水產校優質學生資源，以公司所需人才崗位標準為導向。采取優勝劣汰的動態管理方式，結合“企業、學校、學生、家長”四位一體宣導形式，從班級組建第一天起就全面融入企業新員工入職培訓課程，保證通威班在2-3年后能定向為公司輸送一批“高意愿、高技能”的后備人才。此模式將在1-2學期后根據效果不斷優化，逐步形成具有通威特色的后備人才培養模式。