劉漢元：公平競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代來(lái)了
2007-03-08
作者：《成都商報(bào)》
兩稅合并正成為全國(guó)上下的熱議話題，作為政協(xié)委員，此次劉漢元參加“兩會(huì)”帶著《關(guān)于抓住最佳時(shí)機(jī)優(yōu)化稅制調(diào)整不合理計(jì)稅工資制的建議》進(jìn)京。普遍的觀點(diǎn)預(yù)期，兩稅合并政策很快將獲全國(guó)人大通過(guò)，這意味著內(nèi)外資企業(yè)真正“公平競(jìng)爭(zhēng)”的時(shí)代正在來(lái)臨。
“這意味著我國(guó)內(nèi)資企業(yè)距離和外資企業(yè)‘公平競(jìng)爭(zhēng)’的時(shí)代已不再遙遠(yuǎn)。”通威集團(tuán)董事長(zhǎng)劉漢元認(rèn)為，先前內(nèi)外稅制不一致“導(dǎo)致內(nèi)資企業(yè)在產(chǎn)品、市場(chǎng)和人才等競(jìng)爭(zhēng)中處于很不利的境地”。
劉漢元認(rèn)為：“草案中雖然制定了企業(yè)實(shí)際發(fā)生的各項(xiàng)支出扣除的政策和方向，但缺乏與之相配套的明確的各項(xiàng)支出的實(shí)際扣除辦法。”劉漢元稱，根據(jù)財(cái)政部的相關(guān)說(shuō)明，將來(lái)與新稅法同步出臺(tái)的實(shí)施條例將對(duì)具體的扣除辦法做出規(guī)定，主要包括工資支出、公益性捐贈(zèng)支出、企業(yè)研發(fā)費(fèi)用支出、廣告費(fèi)支出等，“不過(guò)這個(gè)配套措施何時(shí)出臺(tái)仍無(wú)時(shí)間表，這將有可能錯(cuò)過(guò)目前進(jìn)行稅制調(diào)整的最佳時(shí)機(jī)”。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，民營(yíng)企業(yè)在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)，工資支出稅前扣除限額為1600元/月/人，以內(nèi)的部分可據(jù)實(shí)扣除，超額部分則納入企業(yè)當(dāng)年利潤(rùn)，并支付企業(yè)所得稅。相對(duì)外資和絕大多數(shù)國(guó)有企業(yè)實(shí)行的“據(jù)實(shí)扣除”辦法，“這對(duì)廣大民企來(lái)說(shuō)既不合理也不公平”。
“民營(yíng)企業(yè)對(duì)國(guó)家稅收體制的盡快優(yōu)化充滿了期待”，劉漢元表示，隨著上述草案的正式提出，目前國(guó)家在大力推進(jìn)“兩稅合并”，這也是調(diào)整不合理計(jì)稅工資制，將民營(yíng)企業(yè)與外資企業(yè)、國(guó)有企業(yè)關(guān)于所得稅中工資支出稅前扣除制度進(jìn)行統(tǒng)一和明確的最佳時(shí)機(jī)。
有人士為記者算了筆賬：某上市公司2005年度共計(jì)支出工資9372.07萬(wàn)元，當(dāng)年公司在冊(cè)員工總數(shù)為3836人，因此按照當(dāng)年800元/月/人的扣除標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)年稅前可扣除的工資總額僅為其中的3682.56萬(wàn)元，超過(guò)此扣除標(biāo)準(zhǔn)而被調(diào)增為公司當(dāng)年利潤(rùn)的有5600多萬(wàn)元。按總額征收33%的企業(yè)所得稅，結(jié)果是，該公司僅此一項(xiàng)就再上交所得稅1800多萬(wàn)元。
事實(shí)上，這家公司2005年工資總額增長(zhǎng)35.63%，而工資納稅調(diào)整額則增長(zhǎng)了223.22%，這家公司在2005年對(duì)效益增長(zhǎng)后給員工分配所增加的工資性支出，幾乎全部落入應(yīng)納稅調(diào)整額內(nèi)，企業(yè)的稅收成本由此大大增加。本報(bào)記者張小軍
“這意味著我國(guó)內(nèi)資企業(yè)距離和外資企業(yè)‘公平競(jìng)爭(zhēng)’的時(shí)代已不再遙遠(yuǎn)。”通威集團(tuán)董事長(zhǎng)劉漢元認(rèn)為，先前內(nèi)外稅制不一致“導(dǎo)致內(nèi)資企業(yè)在產(chǎn)品、市場(chǎng)和人才等競(jìng)爭(zhēng)中處于很不利的境地”。
劉漢元認(rèn)為：“草案中雖然制定了企業(yè)實(shí)際發(fā)生的各項(xiàng)支出扣除的政策和方向，但缺乏與之相配套的明確的各項(xiàng)支出的實(shí)際扣除辦法。”劉漢元稱，根據(jù)財(cái)政部的相關(guān)說(shuō)明，將來(lái)與新稅法同步出臺(tái)的實(shí)施條例將對(duì)具體的扣除辦法做出規(guī)定，主要包括工資支出、公益性捐贈(zèng)支出、企業(yè)研發(fā)費(fèi)用支出、廣告費(fèi)支出等，“不過(guò)這個(gè)配套措施何時(shí)出臺(tái)仍無(wú)時(shí)間表，這將有可能錯(cuò)過(guò)目前進(jìn)行稅制調(diào)整的最佳時(shí)機(jī)”。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，民營(yíng)企業(yè)在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)，工資支出稅前扣除限額為1600元/月/人，以內(nèi)的部分可據(jù)實(shí)扣除，超額部分則納入企業(yè)當(dāng)年利潤(rùn)，并支付企業(yè)所得稅。相對(duì)外資和絕大多數(shù)國(guó)有企業(yè)實(shí)行的“據(jù)實(shí)扣除”辦法，“這對(duì)廣大民企來(lái)說(shuō)既不合理也不公平”。
“民營(yíng)企業(yè)對(duì)國(guó)家稅收體制的盡快優(yōu)化充滿了期待”，劉漢元表示，隨著上述草案的正式提出，目前國(guó)家在大力推進(jìn)“兩稅合并”，這也是調(diào)整不合理計(jì)稅工資制，將民營(yíng)企業(yè)與外資企業(yè)、國(guó)有企業(yè)關(guān)于所得稅中工資支出稅前扣除制度進(jìn)行統(tǒng)一和明確的最佳時(shí)機(jī)。
有人士為記者算了筆賬：某上市公司2005年度共計(jì)支出工資9372.07萬(wàn)元，當(dāng)年公司在冊(cè)員工總數(shù)為3836人，因此按照當(dāng)年800元/月/人的扣除標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)年稅前可扣除的工資總額僅為其中的3682.56萬(wàn)元，超過(guò)此扣除標(biāo)準(zhǔn)而被調(diào)增為公司當(dāng)年利潤(rùn)的有5600多萬(wàn)元。按總額征收33%的企業(yè)所得稅，結(jié)果是，該公司僅此一項(xiàng)就再上交所得稅1800多萬(wàn)元。
事實(shí)上，這家公司2005年工資總額增長(zhǎng)35.63%，而工資納稅調(diào)整額則增長(zhǎng)了223.22%，這家公司在2005年對(duì)效益增長(zhǎng)后給員工分配所增加的工資性支出，幾乎全部落入應(yīng)納稅調(diào)整額內(nèi)，企業(yè)的稅收成本由此大大增加。本報(bào)記者張小軍
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