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為建立人才選、育、用、留評價標準，聚焦高潛力關鍵技術人才的培養與發展，通威太陽能科技鹽城基地人力資源部于10月11日-12日順利開展組件質量部與廠務部能力建模工作坊，部門負責人及員工代表共計32人參加。

活動現場

能力建模工作坊屬于人才發展規劃項目的關鍵環節，項目圍繞能力建模、人才盤點、任職資格三大目標分階段開展。根據項目規劃，人力資源部前期對55位績優代表進行1對1訪談及溝通，并輸出初版能力卡片。本次能力建模工作坊通過個人頭腦風暴、小組頭腦風暴、世界咖啡會談等方式，對前期訪談梳理結果進行提煉及校準，并成功輸出組件質量部與廠務部能力模型。

小組進行頭腦風暴

人力資源部將根據公司業務發展需求，提煉崗位關鍵能力項，逐步建立員工能力模型，建立人才盤點機制，助力業務部門的人才梯隊建設，為公司的高質量快速發展貢獻更多的力量。