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為全面評估公司經(jīng)營管理成效、客觀評價管理干部履職表現(xiàn)，切實提升團隊凝聚力與組織運營效率，10月14日，永祥能源科技啟動通威集團2025年民主測評工作。

測評現(xiàn)場

本次測評采用多元化測評方式，創(chuàng)新采用“線上 + 線下”“全員參與 + 重點訪談”相結(jié)合的多元化方式，確保評估全面性與精準(zhǔn)性。全員民主測評以集中線上問卷形式開展，問卷圍繞公司經(jīng)營管理與管理干部進行綜合評價，充分保障員工表達真實意見的權(quán)利。測評期間選取管理、技術(shù)人員開展“面對面”訪談，通過深度交流挖掘管理優(yōu)化潛在方向，彌補單一評價方式的局限性，深度把脈管理效能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才基石。

現(xiàn)場合影

“以測評促提升，筑牢企業(yè)發(fā)展根基”。本次民主測評工作，不僅能更真實、客觀地反映公司管理現(xiàn)狀與干部履職情況，更能以精準(zhǔn)評價為抓手，為日常監(jiān)督找準(zhǔn)靶向。永祥能源科技將持續(xù)細(xì)化改善措施，針對測評中發(fā)現(xiàn)的問題立行立改，不斷提升管理干部履職成效，為公司今年安全生產(chǎn)夯實根基，推動管理生態(tài)持續(xù)向善向好，助力公司在高質(zhì)量發(fā)展道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。