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11月5日，永祥股份“職航計劃”職能體系課程開發班順利舉行，來自各基地公司的39名領導干部及業務骨干共同參與首批五門課程的開發。

課程開發班現場

近年來，永祥股份持續深耕內部課程體系建設，致力于系統提煉和沉淀多年積累的實戰經驗，開發貼合企業實際工作場景的課程，先后推出面向生產體系的工段長啟航計劃、班組長揚帆計劃、巡檢技能培訓訓練營、主控培訓訓練營等系列課程，取得了良好成效。在永祥股份2025半年度總結會上，李斌副總裁明確提出“要重點強化專業序列培訓和職能序列培訓，持續提升專業人員和職能人員業務技能水平”。為此，永祥股份人事行政部積極推動人才培養體系優化，計劃將人才培養重心由生產體系擴展至專業序列與職能序列。

本次“職航計劃”首批推出的課程涵蓋向上溝通與匯報、橫向溝通、工作任務管理、高效會議管理與推動以及職場公文寫作五大方向。這些課程緊密圍繞職能體系員工實際工作需求，兼具針對性和實用性，旨在為職能部門員工在日常工作中的溝通協作、任務管理以及公文寫作等方面提供專業的指導和幫助。

課程開發現場

“職航計劃”的順利啟動，不僅是永祥股份人才培養戰略的重要延伸，更是公司積極踐行“以人為本、人才強企”理念的具體體現。未來兩年，永祥股份將通過一系列課程，實現職能部門員工“一學就會、學了能用、用了見效”的培訓效果，不斷提升組織整體效能，為公司高質量發展提供堅實人才支撐，更好的服務公司生產經營。