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7月27日，永祥股份職能系統儲備干部候選人評選會成功舉行，通威股份副總裁、永祥股份總經理李斌，永祥股份財務總監袁仕華、戰略發展總監丁曉科，總經理助理代長宏、王玲，財務總監助理劉遐益，專家級顧問張慧、陳瑛等領導出席，職能部門負責人、儲備干部候選人參加。

評選會現場

本次儲備干部評選于6月啟動，三大職能共報名41人，經過兩輪篩選，最終22人參與到7月27日的的面試答辯環節。會上，儲備干部候選人分享了自身工作開展情況、學習成長經歷、工作開展計劃、職業發展規劃等情況，以思維導圖、數據表格、圖片事例等多種形式進行全面匯報。

合影留念

李總指出，規范化、流程化的人才梯隊建設，是永祥快速發展的重要保障。隨著公司的發展，個人職業發展的機會越來越多，公司的要求也會越來越高。所有儲備干部要始終堅持“高效經營，執行到位”經營管理思路，持續“學習、思考、創新”，放平心態，務實學習，用每天進步1%的企業文化價值觀勉勵自己，以角色轉變、思維轉變、定位轉變為前提，不斷成長進步。李總強調，要建立機制，讓儲備干部在實戰中快速成長，為永祥培養出更加優秀的人才，助力公司快速發展。