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7月26日，內(nèi)蒙古通威綠材召開制度宣貫會(huì)，項(xiàng)目指揮長杜亦軍，永祥股份專家級顧問張慧以及通威綠材全體員工參加會(huì)議。

會(huì)議現(xiàn)場

宣貫會(huì)上主要學(xué)習(xí)了永祥股份近期發(fā)布的《關(guān)于員工參加聚餐活動(dòng)、就餐等安全防護(hù)的

倡議書》《員工行為規(guī)范》《關(guān)于對員工打牌違規(guī)違紀(jì)行為處罰的通報(bào)》《關(guān)于永祥板塊相關(guān)人員違規(guī)問題的處罰通報(bào)》等相關(guān)文件。

杜總表示，通過學(xué)習(xí)和宣貫，讓所有員工都對通威永祥的管理思想和企業(yè)文化有更加深刻的認(rèn)識。本次學(xué)習(xí)既有安全防護(hù)倡議，也有廉潔從業(yè)警醒，充分說明安全紅線與公司紀(jì)律廉潔底線均不可觸碰。通威永祥始終堅(jiān)持“誠信正一”的經(jīng)營理念，將公平公正，廉潔自律作為通威人的做人標(biāo)準(zhǔn)，通過案例學(xué)習(xí)和剖析，舉一反三，自查自糾，做好深刻反思與自我監(jiān)督。員工行為規(guī)范代表著企業(yè)的形象，表率是最好的領(lǐng)導(dǎo)方法，做好現(xiàn)場5S管理，避免破窗效應(yīng)的發(fā)生。

杜總指出，培訓(xùn)是對企業(yè)文化的一種宣貫，通過企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和踐行，讓所有的通威綠材的新老員工都能統(tǒng)一思想，統(tǒng)一目標(biāo)，統(tǒng)一行動(dòng)，做好項(xiàng)目建設(shè)與生產(chǎn)運(yùn)行。