永祥股份第一時間學習傳達集團企業文化建設實施方案及考評辦法
2017-05-15
作者：通威
5月11日，永祥股份組織各子公司“講用”活動團隊召集人(講師)，學習傳達了《2017年度通威集團企業文化建設實施方案及考評辦法》。會上，企業文化專員對集團企業文化建設實施方案進行了詳細講解分享，并結合公司年度企業文化建設計劃，進行了動員和講用活動工作部署。
永祥多晶硅文化專員周凱就講用活動進行指導和安排
2017年是永祥股份15周年、多晶硅建立10周年，同時將迎來通威集團35周年華誕，開年以來，永祥股份各子公司按照既定的計劃積極開展各項企業文化建設活動，1-4月累計已開展100余場，先后開展了“員工講標準”、“使命必達”、“我與多晶硅相會”、“部門協作、緊密聯動”等豐富多彩的主題講用活動，同時，別開生面地開展了“運動健身季”、“員工生日會”、“尋找最美多晶硅人”等文化活動，標準化管理深入人心，管理提升有序開展，一季度經營管理成果顯著。
永祥股份戰區文化專員龍小龍為大家鼓勁加油
會議指出，將以打造“綠色永祥”為主旨，以15周年慶典暨5萬噸多晶硅及配套新能源項目開工奠基為契機，緊密圍繞“35周年慶”開展三項大型活動：一是通過“講用活動”打造執行力文化;二是‘六度學習’征文活動;三是‘我與通威’朗讀比賽。并以三大主線活動為抓手，持續深入推進企業文化各項工作，推動員工和公司績效不斷提升、以優異的成績和嶄新的面貌為集團35周年慶典獻禮。